La Municipalidad de Rawson, en el marco de la segunda reunión paritaria, se reunió con distintos representantes gremiales para seguir puliendo una propuesta «seria y responsable» de incremento salarial.
Sentado sobre la base del diálogo respetuoso, el Ejecutivo y los sindicatos con representación municipal, evalúan un ofrecimiento que contemple la disponibilidad de recursos del Estado.
El secretario de Gobierno, Educación y Coordinación de Gabinete, Miguel Larrauri, puntualizó que en la última mesa de discusión «llevamos una contrapropuesta de aumento».
Además, el funcionario capitalino sostuvo que «nos pusimos de acuerdo para ir acortando la brecha entre el número que ellos pretenden y las posibilidades reales del municipio. Cuando hablamos de incrementos hay que tener en cuenta que este beneficio que va directo al trabajador, sea consensuado desde la responsabilidad, hay que asumir compromisos que después se puedan cumplir».
Asimismo, Larrauri comentó que los sindicatos comprenden la situación que atraviesa el municipio y explicó que «si bien las arcas se fueron ordenando, ya que se resolvieron sueldos atrasados, deudas con proveedores y bancos, entre otros compromisos, también es de público conocimiento que la situación económica aún es delicada, y más en este contexto de pandemia».
Con respecto a las reuniones, el secretario de Gobierno indicó que son «positivas». Si bien el plano económico es «condicionante», expresó que «escuchamos a los gremios, entendemos la situación, queremos ser cautos».
Hay que recordar que en octubre del año pasado, y luego de más de un año sin aumentos, el municipio otorgó un aumento del 25% para los empleados estatales, cuyo último porcentaje se abonó en marzo. Además, con la finalidad de generar condiciones laborales óptimas, el Ejecutivo está proveyendo a diversas áreas de los elementos y herramientas indispensables para el desarrollo de su labor.
