El viernes, la Municipalidad de Sarmiento firmó un acuerdo salarial del 30% con el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Sarmiento (SOEMS). Este incremento será aplicado en dos tramos: un 15% en septiembre y otro 15% en noviembre, ambos sobre el sueldo básico de agosto de 2024, y beneficiará tanto a empleados de planta permanente como transitoria, incluyendo al sector pasivo.
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El acuerdo marca el primer convenio entre la Municipalidad y la nueva comisión directiva del sindicato, que asumió hace poco más de un mes. En este marco, destacaron el valor del diálogo y la colaboración con la nueva conducción sindical, enfatizando que el trabajo en conjunto ha permitido avanzar en beneficios para los trabajadores municipales.
Asimismo, se subrayó la importancia del esfuerzo conjunto entre la gestión municipal y la comunidad, resaltando que la administración ha manejado los fondos públicos con criterio, transparencia y responsabilidad.
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Además, desde la Municipalidad anunciaron que antes de fin de año se presentará un nuevo estatuto del empleado municipal, que será enviado al Concejo Deliberante para su estudio y posterior aprobación. Este nuevo marco legal busca consolidar las mejoras para los trabajadores en el largo plazo y brindar mayor estabilidad en el sector público municipal.
