Aerolíneas Argentinas ha confirmado la implementación de un plan de retiro voluntario dirigido a aproximadamente 8 mil empleados de la compañía, según información proporcionada a Noticias Argentinas. Aunque no se han dado detalles específicos sobre el programa, fuentes cercanas a la aerolínea han confirmado la existencia de una notificación interna al personal.
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Las fuentes indicaron que la notificación inicial simplemente anuncia “la apertura del programa, sin proporcionar más detalles sobre sus términos y condiciones”. Sin embargo, reconocen que la decisión de ofrecer un plan de retiro voluntario ha generado “atención” dentro de la empresa debido a su rareza en el tiempo.
Consultados sobre los motivos detrás de esta iniciativa, las fuentes señalaron que se trata principalmente “de una exploración de interés para evaluar la reacción del personal ante la posibilidad de retiro voluntario”. Además, señalaron que la medida “está en línea con la necesidad de la compañía de ajustar costos y disminuir el déficit”.
Según la comunicación interna, el plan de pagos mensuales estaría basado “en el 50% de la antigüedad en años al momento de la firma”. Por ejemplo, aquellos con 20 años de antigüedad recibirían pagos mensuales durante 10 meses. Además, los pagos se ajustarán según los incrementos salariales paritarios.
La fecha límite para ingresar al plan es el 31 de marzo y, en caso de avanzar con el acuerdo, la fecha de salida deberá ser validada por la dirección correspondiente. La empresa ha informado que se comunicarán los resultados una vez finalizado el ciclo del plan.
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Aerolíneas Argentinas cuenta con alrededor de 11.892 empleados según el último informe del Indec, lo que la sitúa como la cuarta empresa con mayor dotación dentro de las empresas y sociedades del Estado o con participación estatal. Esta noticia surge 48 horas después del paro realizado por los gremios aeronáuticos en reclamo de mejoras salariales.
Fuente: 0223.
Foto: Perfil.
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