El secretario general de ATECh, Martín Pena, trazó un balance de su gestión al frente del gremio durante los últimos siete meses, destacando la recuperación del poder adquisitivo de docentes y auxiliares, a partir de las distintas negociaciones paritarias con el Gobierno Provincial.
En un video difundido a través de las redes sociales, el dirigente recordó que «en enero de este año, el salario de un recién iniciado estaba en $640.000, y luego del trabajo que vinimos haciendo en la paritaria abierta y permanente, estos mismos compañeros y compañeras van a estar llegando a $1 millón de bolsillo en cada cargo».
Además, Pena sostuvo que «no solo modificamos el monto final, sino también la estructura del salario», y explicó que «se trabajó sobre una nueva base de cálculos sobre el salario de la jornada completa, para calcular la Zona Patagónica y los Recursos Materiales, lo cual hace que cada ítem prácticamente se haya duplicado».
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Objetivos y negociaciones
«Por este motivo, no solo trabajamos en los ítems sino también en el salario básico, logrando que todos los meses podamos superar el Índice de Precios al Consumidor (IPC) para recomponer nuestro salario, y recuperar lo que en algún momento se había perdido», manifestó el representante gremial, al mismo tiempo que aclaró que «sabemos que las metas son más altas y que los objetivos todavía tenemos que alcanzarlos».
Sin embargo, Pena señaló que «también, no solo hemos logrado lo salarial, sino que hemos podido abrir las mesas técnicas paritarias para trabajar los distintos ítems que hacen el día a día de los compañeros y compañeras, lo cual a la larga también constituyen salario».
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Recomposición para activos y pasivos
Por otro lado, el titular de ATECh puso en valor que «abrimos la discusión para la creación del Departamento de Designaciones de Primaria, Inicial y Modalidades, y también la creación de la figura de la Pareja Pedagógica, ampliando el campo laboral y fortaleciendo la calidad educativa», y precisó que «además, en la secundaria, trabajamos sobre la descentralización de la Junta de Clasificación Docente, para que en cada una de las Regionales haya una representación y sea más sencillo, a la hora de las inscripciones, revisar los listados».
«Por todo esto, no solamente se vieron favorecidos los trabajadores activos, sino que, al tener nuestro salario en su totalidad remunerativo, cada una de las modificaciones que se hizo repercutió y aplicó en los salarios de los jubilados», finalizó Pena, quien ratificó «la defensa de la educación pública y la mejora en la calidad educativa».
