Desde el 26 de agosto, los agentes de la Administración Pública Provincial deben completar el censo que busca modernizar y optimizar los recursos humanos en la gestión del gobernador Ignacio Torres.
El Gobierno del Chubut puso en marcha el Censo de Empleados Públicos 2024, una iniciativa clave que se realiza por primera vez en formato online y que es de carácter obligatorio para todos los agentes de la Administración Pública Provincial, incluidos contratados, becarios, pasantes y personal adscripto. El censo comenzó este lunes 26 de agosto y se extenderá por 30 días, permitiendo recabar información esencial para la modernización del Estado.
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En el marco de una nueva reunión de gabinete, el gobernador Ignacio Torres destacó la importancia de este relevamiento como parte de la estrategia de ordenamiento y optimización de la administración pública. “Ahora estamos atravesando un nuevo período de modernización, por lo que es central tener información precisa y certera de los recursos con los que contamos”, afirmó el mandatario provincial.
El censo se realiza a través de la plataforma censo24.chubut.gov.ar, donde los empleados deben ingresar y completar la información solicitada. Es importante que los agentes cuenten con su recibo de sueldo a mano, ya que la información proporcionada tendrá carácter de declaración jurada. En caso de dudas, el gobierno dispuso canales de atención a través de correo electrónico, WhatsApp y una línea telefónica.
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Torres también enfatizó la necesidad de transparencia en la administración pública, recordando que “no vamos a tolerar nunca más en esta provincia las licencias injustificadas, ni que haya personas que cobren sin trabajar”. El censo permitirá identificar y abordar estas situaciones, garantizando una gestión más eficiente y responsable.
Este proceso incluye a más de 45 mil agentes que trabajan en distintas áreas del gobierno, así como a aquellos que prestan servicios en otras entidades como municipios y organismos nacionales.
