La empresa pesquera EPSA envió el lunes telegramas de despido a 27 trabajadores efectivos permanentes de su planta en Puerto Madryn. Ante la medida, el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA) rechazó los despidos y solicitó la reincorporación de los operarios.
Luego de la intervención de la Secretaría de Trabajo y la declaración de la conciliación obligatoria, representantes de la empresa y del gremio participaron de una primera instancia de diálogo. Según informó José Díaz, secretario gremial del STIA, la firma ratificó su decisión de desvincular a los trabajadores.
En diálogo con Radio 3, Díaz explicó que durante la audiencia “la empresa sigue manifestando que los despedidos, despedidos están, que de momento no hay reincorporación”, mientras que desde el sindicato plantearon “la reincorporación de los 27”.
El dirigente sostuvo que, desde la posición del gremio, “no hay motivo, ni justificación suficiente para despedir gente en este momento y menos esa empresa”.
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Tras la reunión, las partes pasaron a un cuarto intermedio y fijaron una nueva audiencia para el martes 22 de septiembre a las 11 horas. Según explicó Díaz, se espera que en esa instancia puedan participar representantes jerárquicos de la firma para intentar avanzar en una solución al conflicto.
“Nosotros hicimos lo nuestro, el rechazo de los despidos y pasamos a un cuarto intermedio para el día martes que viene. El abogado va a hablar con la empresa, con los gerentes”, señaló.
Díaz destacó que, hasta el momento, la conciliación obligatoria fue respetada tanto por la empresa como por los trabajadores.
“La conciliación obligatoria se respetó de los dos lados. Nosotros cesamos con la protesta y ellos también con los despidos”, afirmó.
En ese marco, indicó que algunos trabajadores fueron convocados nuevamente a prestar tareas dentro de la planta pesquera.
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De acuerdo con lo manifestado por el representante gremial, la empresa justificó los despidos en la falta de actividad entre una temporada y otra.
“El argumento de ellos es que entre temporada y temporada no tienen trabajo, tienen mucha gente y no pueden mantener los sueldos”, explicó Díaz.
Desde el STIA cuestionan ese planteo y sostienen que los trabajadores permanentes están disponibles para desempeñar tareas durante todo el año.
“Si ellos traen merluza, calamar, otra especie para trabajar, la gente trabaja. No tenemos problemas. Son efectivos permanentes, no es un tema de la gente, ya es un tema más operativo de la planta”, expresó.
Según detalló, la planta cuenta con alrededor de 120 trabajadores efectivos permanentes y los despidos alcanzaron a 27 operarios.
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Otro de los puntos señalados por el dirigente gremial fue la antigüedad de los trabajadores afectados. Díaz indicó que se trata de empleados con entre 7 y 12 años trabajando en la empresa.
“Fueron despedidos sin causa, tienen antigüedad entre 7, 8, 10 años, 12 algunos”, manifestó.
Según explicó, la empresa habría señalado que los 27 despedidos se encuentran entre los trabajadores con menor antigüedad dentro del grupo de efectivos permanentes.
Desde el STIA aguardan ahora la próxima audiencia para continuar las negociaciones y buscar una alternativa a los despidos. Díaz señaló que actualmente algunos de los principales responsables de la empresa no se encuentran en la zona, por lo que esperan que puedan participar de la próxima instancia.
“Esperamos la audiencia del próximo martes y a ver si puede haber un gerente o alguien más, para ver si podemos solucionar el conflicto este”, afirmó.
