Foto de archivo.
Se trata de la evaluación psicológica y de perfil profesional, un requisito obligatorio para todos los postulantes.
El Ministerio Público Fiscal de Puerto Madryn avanza en la aplicación de concursos más rigurosos para seleccionar a futuros funcionarios y abogados de Fiscalía. Esta semana se concretó una instancia clave del proceso: la evaluación psicológica y de perfil profesional, un requisito obligatorio para todos los postulantes.
La jornada se desarrolló el martes en la sede de Fiscalía, donde los candidatos completaron un test de más de 60 preguntas, además de entrevistas y pruebas específicas. El objetivo fue medir habilidades socioemocionales, capacidad para manejar situaciones de estrés, toma de decisiones, responsabilidad y adaptación al rol.
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Desde el Consejo de Fiscales explicaron que estas evaluaciones forman parte de la reforma del Reglamento de Concursos, que busca elevar los estándares de selección y mejorar la transparencia institucional. “Esta etapa garantiza que quienes avancen cuenten no solo con conocimientos técnicos, sino también con el perfil psicológico adecuado”, señaló Silvana Salazar, vicepresidenta del organismo.
La funcionaria destacó que la prueba psicológica se realiza antes del examen oral, de modo de asegurar que solo los aspirantes con competencias integrales continúen en el proceso. Esto reviste especial importancia en funciones de alta sensibilidad social y sometidas a presión constante, como las que se desempeñan dentro de la Fiscalía.
El licenciado en psicología Daniel Schulman, responsable de la evaluación, remarcó que el procedimiento contribuye a fortalecer la calidad institucional. “Este tipo de evaluaciones no solo mejora la calidad del proceso de selección, sino que también fortalece la confianza ciudadana en quienes tendrán a su cargo la investigación penal”, sostuvo.
Fuente: Ministerio Público Fiscal Chubut.
