sábado 12 septiembre 2026

Este lunes se publicará el primer decreto reglamentario de la Ley Bases

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Actualizado: 12:06 12/09 | downtack.com

El lunes se publicará el primer decreto reglamentario de la Ley Bases, firmado por Javier Milei, que pone en marcha la reforma del Estado, la privatización de empresas públicas y cambios en la Ley de Empleo Público.

El lunes, el Gobierno dará un paso en la reforma del Estado con la publicación del primer decreto reglamentario de la Ley Bases, firmada por el presidente Javier Milei. Este decreto, correspondiente al segundo capítulo de la ley, proporciona las herramientas necesarias para que el ministro de Desregulación, Federico Sturzenegger, avance en la reorganización administrativa del Estado.

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El nuevo marco legal, que será publicado en el boletín oficial, otorga amplias facultades a Milei para modificar o eliminar organismos de la administración central o descentralizada, permitiendo la derogación de competencias, funciones y estructuras jurídicas. Sin embargo, quedan excluidos del proceso los organismos del Poder Judicial, Legislativo, y varias entidades clave como CONICET y ANMAT.

La reglamentación también aborda la eliminación de hasta 60 organismos, con propuestas para cerrar el Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI), el Instituto Nacional de Asuntos Indígenas (INAI) y el Instituto Nacional de Juventudes (INJUVE), entre otros. Además, se establecerá un nuevo esquema para la privatización de empresas públicas, incluyendo Energía Argentina y Agua y Saneamientos Argentinos, con un proceso de supervisión por parte de la comisión bicameral y la Auditoría General de la Nación.

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El decreto reglamentario también incluye modificaciones a la Ley de Empleo Público, afectando a los empleados de los organismos sujetos a eliminación o modificación. Se asegura un año de sueldo mientras se buscan nuevas posiciones para los trabajadores y se establece una indemnización en función de la antigüedad y la remuneración. Sin embargo, se prevé que no se paguen indemnizaciones en caso de irregularidades laborales.

Fuente: TN

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