La aerolínea low cost Flybondi se destaca nuevamente en el ranking de Great Place to Work, ocupando el puesto #13 en 2024 por su compromiso con la equidad de género y el liderazgo femenino.
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Flybondi, la aerolínea low cost argentina, ha sido reconocida por segundo año consecutivo como uno de los mejores lugares para trabajar para mujeres, según el prestigioso ranking de Great Place to Work. En la edición 2024, Flybondi ha alcanzado el puesto #13, destacándose por su compromiso con la inclusión y equidad de género en la industria aerocomercial.
De los más de 1500 colaboradores que forman parte de Flybondi en todo el país, el 38% son mujeres que desempeñan roles diversos dentro de la compañía. En cuanto a los puestos de liderazgo, el 33% del Comité Ejecutivo, el 36% de los puestos gerenciales y el 49% de los roles de liderazgo/jefaturas están ocupados por mujeres. Además, Flybondi ha logrado una representación femenina del 38% en roles operativos, incluyendo posiciones como primer oficial, despachante de aeronaves, mantenimiento, líderes de aeropuertos y planificación, áreas históricamente dominadas por hombres.
«En la industria aerocomercial, el desafío es aún mayor en términos de diversidad, inclusión y equidad de género. Desde hace más de 6 años, fomentamos una cultura con una mirada más abarcativa y promoviendo las mismas oportunidades para todas las personas. Esta visión nos diferencia como compañía, nos impulsa a seguir rompiendo esas barreras que aún hoy siguen arraigadas y nos convierte en un gran lugar para trabajar», expresó Natalia Odolinski, Chief People Officer de Flybondi.
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El ranking de Los Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres se elabora a partir de la opinión de más de 106.000 colaboradores de 309 empresas que cumplen los requisitos de elegibilidad, de las cuales solo 50 conforman la lista final. La evaluación incluye respuestas a una encuesta de 60 preguntas que describen el entorno laboral y cómo cada organización crea un Great Place To Work For All™.
El puntaje total que recibe cada empresa se conforma de cinco componentes clave: Confianza, Maximizar el Potencial Humano, Valores, Liderazgo e Innovación. El 85% de la evaluación se basa en las experiencias de los colaboradores en términos de confianza y capacidad para alcanzar su máximo potencial humano, sin importar su rol en la compañía. El 15% restante se centra en las experiencias diarias de innovación, los valores de la empresa y la efectividad de sus líderes.
La constante mejora y compromiso de Flybondi con la equidad de género y la inclusión han sido claves para su reconocimiento en este ranking, posicionándose como un referente en la industria aerocomercial y en el ámbito laboral en general.
Fuente: NA
Foto: Archivo
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