Granja Tres Arroyos atraviesa una fuerte crisis financiera y ofreció entregar pollos como parte del pago de los salarios adeudados a trabajadores de su planta de La Lonja, en el partido bonaerense de Pilar. La propuesta se conoció mientras la empresa negocia con los gremios y avanza en un concurso preventivo de acreedores.
El conflicto laboral incluye unos 1.200 telegramas de despido enviados en distintas plantas de la provincia de Buenos Aires. Unos 700 corresponden a Capitán Sarmiento, 450 a Esteban Echeverría y 50 a Pilar, donde las cesantías permanecen suspendidas por la intervención del Ministerio de Trabajo bonaerense.
En La Lonja rigen dos conciliaciones obligatorias. La primera fue dictada el 4 de septiembre a pedido del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA), con vencimiento previsto para el 25 de septiembre y posibilidad de extensión hasta el 2 de octubre. La segunda se estableció el 10 de septiembre a pedido de UATRE y vence el 1° de octubre, con una eventual prórroga hasta el 9.
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Mientras las conciliaciones estén vigentes, la compañía debe retrotraer los despidos y mantener a los trabajadores en sus puestos. En las negociaciones también se acordaron medidas paliativas, entre ellas pagos a cuenta y la entrega de cajones de pollo para los empleados afectados.
La situación laboral se desarrolla en paralelo a un proceso de reestructuración de las obligaciones de la empresa. Según los datos difundidos por Minuto Uno, Granja Tres Arroyos registra un pasivo estimado en 350,9 millones de dólares, además de 6.702 cheques rechazados por más de $114.425 millones y deudas bancarias superiores a $41.827 millones.
El caso se suma a los conflictos que la compañía mantiene en otras jurisdicciones, donde también hubo despidos, salarios adeudados y negociaciones para sostener la actividad. En Entre Ríos, por ejemplo, trabajadores de la firma reclaman el pago de haberes pendientes mientras se analiza la continuidad de una planta en Concepción del Uruguay.
