Representantes de distintas áreas de la Administración Portuaria de Puerto Madryn participaron de una jornada de capacitación sobre prevención y abordaje de las violencias por motivos de género, con el objetivo de fortalecer las herramientas institucionales y promover espacios laborales seguros, respetuosos e inclusivos.
La actividad fue organizada por el Gobierno del Chubut, a través del Ministerio de Desarrollo Humano, la Subsecretaría de Políticas Sociales y Géneros y la Dirección General de Políticas de Género y Diversidad.
Durante el encuentro se trabajó sobre la identificación temprana de situaciones de violencia, las buenas prácticas de intervención y los mecanismos de orientación, acompañamiento y derivación. También se brindó información sobre los recursos y servicios de asistencia disponibles tanto a nivel local como provincial.
Otro de los ejes fue el marco normativo vigente para la protección de los derechos de las mujeres y las diversidades, con el propósito de que el personal cuente con conocimientos y herramientas para actuar de manera responsable ante posibles situaciones de violencia.
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La capacitación incluyó un taller práctico en el que los participantes analizaron situaciones hipotéticas, intercambiaron experiencias y debatieron posibles formas de intervención. La propuesta permitió trasladar los contenidos a situaciones cotidianas del ámbito laboral.
Desde la Administración Portuaria señalaron que esta actividad forma parte de un proceso de formación que tendrá nuevas instancias destinadas a trabajadores de las distintas áreas, con el objetivo de ampliar los conocimientos y consolidar buenas prácticas institucionales.
La iniciativa busca fortalecer el compromiso del organismo con la prevención de las violencias y la construcción de una cultura laboral basada en el respeto, la igualdad y el cuidado de las personas
