«Hemos presentado en el día de la fecha ante el Ministerio de Educación, con copia a la Secretaría de Trabajo y al ministro de Gobierno la solicitud de que formalmente se nos convoque a Comisión Negociadora Paritaria en el marco de la Ley 10 Nº 39 entendiendo que quedan pendientes de resolver diferentes problemáticas que durante el 2020 no se han resuelto, además de la cuestión del salario, por la que hemos llevado adelante inmensidad de acciones», recordó Goodman, que fue acompañado por la secretaria gremial, Marcela Capón, y el dirigente de la CTA de los Trabajadores, Tomás Montenegro.
«Hay temáticas laborales de maestros y profesores de Chubut que se no han resuelto. Estamos intentando la comunicación con la ministra de Educación, el secretario de Trabajo y el ministro de Gobierno que son los responsables de esta convocatoria», cuestionó Goodman.
«Estamos dispuestos a ser convocados en cualquier momento con la mayor de las celeridades, así lo expresaron el resto de los sindicatos que representan a los docentes (AMET, SADOP, SITRAED y UDA) para llevar adelante esta comisión negociadora», señaló.
«Hay situaciones que se han resuelto con una gravedad de errores en su resolución y por lo tanto nos ha llevado a situaciones muy complicadas», recriminó el gremialista.
«A pesar de los diversos cuestionamientos, no hemos tenido respuesta, y creemos que la forma de poder realizarlos son utilizando los resortes de esta ley, y entendemos que dentro de los cinco días el secretario de Trabajo deberá hacer la convocatoria a los diferentes sindicatos y a la patronal», recalcó.
Respecto de la cuestión salarial, enfatizó que “no sólo como sector de la Educación, sino como representantes de todos trabajadores estatales queremos tener certezas para todos los empleados públicos, junto con la Mesa de Unidad Sindical y la CTA de los Trabajadores hemos realizado diversas acciones el año pasado, y en más de una oportunidad le hemos solicitado al ministro Grazzini (Gobierno), al ministro Antonena (Economía) y al propio Gobernador ser convocados porque tenemos claro cuál ha sido el impacto en la situación económico financiera».
«Hemos hablado con los compañeros bancarios y durante noviembre y diciembre del año pasado y en lo que va de enero la mayor cantidad de turnos que se han dado para resolver la cuestión de préstamos y tarjetas de crédito han sido de los estatales», fundamentó.
«No solamente queremos tener certezas de lo adeudado, sino del pago en tiempo y forma porque es parte de lo que resolvería la situación de cada uno. Cuando culmine enero vamos a llevar un año con el salario congelado, supimos tener una apertura de Comisión Negociadora Salarial, fines de febrero, principios de marzo de 2020, pero todo eso cayó en saco roto», reprobó.
«Cuando tenemos una inflación interanual que va a superar el 37 por ciento, los trabajadores de la Educación y todos los estatales de Chubut no hemos tenido aumentos en el 2020 e incluso en muchos casos ni siquiera se ha cumplido el pago de lo acordado en 2019», reprochó Goodman.
«Otro de los temas es el inicio de clases, si bien el año pasado hubo reuniones del Consejo Asesor, no se terminó de cerrarse ni comunicarse el protocolo con los sindicatos, lo mismo que la seguridad de las escuelas, no hay Plan Verano, sí hay obras iniciadas el año pasado», repasó por su parte Marcela Capón.
«Además de lo salarial, hay que resolver esto porque garantiza la seguridad de los alumnos, no sólo de los docentes», remarcó.
«Si bien la presencialidad dependerá de la pandemia y la vacunación, por supuesto también dependerá de lo que decidan los trabajadores y trabajadoras de acuerdo a las respuestas que recibamos», advirtió.
«Queremos tener reuniones, no nos han venido recibiendo últimamente, nos enteramos por los medios. Necesitamos la información directa», demandó.
Los directivos fueron convocados para el 11 de febrero, mientras que los docentes deberán regresar una semana más tarde, el jueves 18.
