El Gobierno nacional incluyó en el proyecto de reforma laboral la derogación de la Ley de Teletrabajo 27.555, que regulaba el trabajo a distancia y los beneficios asociados al home office. Según el borrador, esta modalidad pasaría a regirse por la nueva Ley de Contrato de Trabajo que surgirá de la reforma y mediante acuerdos entre empleadores y trabajadores.
Entre los derechos que dejarían de estar garantizados se encuentran el derecho a la desconexión, la reversibilidad para volver al trabajo presencial y la provisión de equipos o la compensación de gastos relacionados con la labor remota, según el análisis de Agencia Noticias Argentinas.
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La Ley de Teletrabajo había sido sancionada durante la pandemia para formalizar el home office, garantizar condiciones adecuadas y proteger a los trabajadores que se vieron obligados a desempeñarse a distancia. Su eliminación generó rechazo en sectores sindicales y organizaciones laborales, que consideran que la medida reduce derechos ya adquiridos.
El borrador de reforma, impulsado por el Ministerio de Modernización, genera un contraste con los dichos del ministro Federico Sturzenegger, quien había afirmado que la iniciativa “no quitaría derechos”. La eliminación de esta ley específica despierta preocupación sobre el alcance de las modificaciones en las condiciones laborales de los trabajadores argentinos.
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Por el momento, el proyecto aún se encuentra en análisis en el Congreso y será debatido en las sesiones extraordinarias previstas para diciembre, mientras sindicatos y legisladores evalúan su impacto sobre la fuerza laboral del país.
Fuente: Noticias Argentinas.
