La transformación digital y la inteligencia artificial están reconfigurando el mercado laboral en Argentina y el mundo, con impactos diferenciados según género, según se debatió en la 4° edición de Women in Tech Argentina 2026 (WITAR26).
El encuentro, realizado en el Centro Argentino de Ingenieros y organizado por la asociación civil Géneras, reunió a más de 130 líderes de distintos sectores para analizar cómo la tecnología está modificando el empleo, la productividad y la equidad.
Uno de los datos centrales del evento advierte que las mujeres tienen 1,5 veces más necesidad de cambiar de trabajo que los varones como consecuencia directa de los avances tecnológicos y la automatización de tareas.
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Especialistas remarcaron que la inteligencia artificial no es neutral, ya que puede amplificar desigualdades estructurales si no se implementan políticas de gobernanza, transparencia y formación con perspectiva de género.
El informe también destacó que el mercado laboral atraviesa un cambio de paradigma, donde los roles tradicionales se fragmentan en tareas y muchas decisiones laborales pasan a sistemas automatizados, afectando especialmente a quienes tienen trabajos vinculados al cuidado.
Desde la organización se subrayó la necesidad de una transición justa con regulación estatal, capacitación accesible y auditorías algorítmicas, para evitar que la brecha digital profundice desigualdades existentes en el empleo.
Fuente: Géneras.
