La digitalización continúa transformando el panorama laboral en Argentina, donde el impacto de la tecnología está impulsando la necesidad de profesionales especializados en áreas clave. Según un informe reciente de Randstad, compañía global en la gestión del talento, hay nueve perfiles que están viendo un aumento sostenido en su demanda debido a la aceleración de la transformación digital.
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Andrea Ávila, CEO de Randstad para Argentina, Chile y Uruguay, señaló que la demanda no se limita solo a roles tecnológicos. “La transformación digital está impulsando la demanda de muchos perfiles del ecosistema de la economía del conocimiento”, explicó. Ávila agregó que las empresas necesitan talento en áreas que abarcan desde el análisis de datos hasta la gestión de proyectos, y que la tendencia continuará creciendo a medida que se profundice la digitalización.
Entre los perfiles más demandados se encuentran los expertos en Inteligencia Artificial (IA) y automatización. Profesionales como ingenieros y arquitectos de IA, así como especialistas en procesamiento del lenguaje natural y automatización robótica de procesos (RPA), son esenciales para encabezar la implementación de estas tecnologías. También destaca el papel de los analistas de datos, quienes son clave para gestionar la información que las organizaciones generan y aprovecharla en la toma de decisiones estratégicas.
Otro perfil en auge es el de los desarrolladores de aplicaciones y software, indispensables en un mundo cada vez más digitalizado. Los profesionales de la seguridad de la información también ganaron protagonismo, especialmente con el aumento del teletrabajo, lo que expuso a las empresas a mayores riesgos cibernéticos. Además, el crecimiento del comercio electrónico incrementó la demanda de personal especializado en logística y distribución, un sector crítico para optimizar los procesos de entrega y gestión de la cadena de suministro.
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Así, la transformación digital no solo está creando nuevas oportunidades laborales, sino que también está redefiniendo los perfiles más buscados por las organizaciones. Las empresas necesitan adaptarse a los cambios del entorno digital, y los trabajadores deben estar preparados para adquirir nuevas habilidades que les permitan hacer frente a las problemáticas de un mercado en constante evolución.
Fuente: Noticias Argentinas.
Foto: Archivo.
