El nuevo sistema, voluntario y basado en la Ley 9539, ofrece cinco tipos de cargos médicos y un salario ajustado a horas trabajadas y productividad.
Desde este lunes, el Gobierno de Mendoza ha puesto en vigencia un nuevo régimen salarial para los profesionales de la salud, que permitirá a los médicos optar por un sistema de contratación basado en la productividad. Este régimen fue instaurado a través de la Ley Nº 9.539 y forma parte de un paquete de normas impulsadas por el Ministerio de Salud de Rodolfo Montero, con el objetivo de «fortalecer el sistema» y «contener la fuga de profesionales».
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El nuevo sistema introduce cinco tipos de cargos médicos, con una remuneración que se compondrá de un salario base por horas trabajadas, cumplimiento de objetivos, y un adicional por productividad. Aunque la medida fue criticada desde un principio por AMPROS, el gremio que representa a los profesionales de la salud, se presenta como una alternativa voluntaria que no modifica las condiciones del convenio colectivo vigente.
El régimen tiene como fin paliar la crisis de recursos humanos en el sector, ofreciendo a los médicos una mejor compensación económica que, en algunos casos, puede llegar a triplicar sus ingresos actuales. Los médicos podrán elegir si adherirse a este nuevo sistema o continuar bajo el régimen anterior, y podrán cambiar su decisión en cualquier momento.
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El salario de los profesionales se calculará en «Unidades Sanitarias» (US), cuyo valor inicial ha sido fijado en $180.000. Los profesionales que opten por el nuevo régimen podrán recibir entre 8 y 13 unidades sanitarias, dependiendo del tipo de cargo y la cantidad de horas trabajadas.
Fuente: Diario UNO
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