El Gobierno oficializó este martes los nuevos valores salariales para el personal de casas particulares, tras un acuerdo alcanzado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), dependiente del Ministerio de Capital Humano. La medida afecta a más de 1,3 millones de trabajadoras y trabajadores en todo el país.
El ajuste contempla un aumento escalonado: un 1,4% sobre los salarios de noviembre 2025 y un 1,3% adicional en diciembre, aplicable tanto a los haberes mensuales como a los valores por hora trabajada. Además, se incorpora un pago extraordinario no remunerativo destinado a compensar la pérdida de poder adquisitivo del sector: $14.000 para quienes trabajen 16 horas semanales o más, $9.000 para jornadas de entre 12 y menos de 16 horas y $6.000 para quienes trabajen menos de 12 horas. Este extra se sumará de forma remunerativa a partir de enero de 2026.
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El sistema salarial contempla distintas categorías. Por ejemplo, el personal para tareas generales con retiro percibirá $3.135,96 por hora y $384.722,14 por mes, mientras que quienes cumplen funciones sin retiro cobrarán $3.383,53 por hora y $427.807,54 mensuales. Los supervisores alcanzarán $3.783,32 por hora con retiro y $4.143,71 sin retiro. Además, se mantienen los adicionales por antigüedad, zona desfavorable y el cálculo del aguinaldo según el 50% del mejor haber semestral.
La presidenta de la CNTCP, Sara Alicia Gatti, destacó que la medida busca recomponer el poder adquisitivo del sector, considerado uno de los más vulnerables del mercado laboral, y que la actualización tiene alcance nacional. También recordó que los pagos actuales suelen superar los valores oficiales, con referencias que pueden duplicar los montos de hora según la región.
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El ajuste beneficia a todas las categorías de personal doméstico, incluyendo tareas de limpieza, cocina, cuidado de personas y mantenimiento de viviendas. Se mantiene el esquema de remuneración diferenciada según el tipo de contratación, y se incorporan los pagos adicionales correspondientes a antigüedad, zonas desfavorables y aguinaldo, garantizando una recomposición integral para el cierre del año.
Fuente: Infobae.
