La Provincia de Córdoba ha lanzado el programa Empleo +26, ofreciendo 10.000 puestos de trabajo para mayores de 26 años. Con dos modalidades de contratación, el programa busca formalizar el empleo y brindar oportunidades a quienes están desempleados.
El gobernador de Córdoba, Martín Llaryora, presentó el programa Empleo +26 desde el Centro Cívico, una iniciativa destinada a crear 10.000 nuevos puestos de trabajo para mayores de 26 años. Este programa, que marca una diferencia con los planes de empleo tradicionales, exige la firma de un contrato de trabajo, asegurando así un mayor compromiso económico y formalización del empleo.
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Empleo +26 está dirigido a residentes de la provincia que se encuentren desempleados o sin empleo registrado. Las autoridades han establecido dos modalidades de contratación: contrato por tiempo indeterminado y entrenamiento laboral. El primer tipo contará con un cupo de 6.000 trabajadores, quienes recibirán una remuneración acorde al convenio colectivo del rubro. El segundo tipo, con un cupo de 4.000 personas, consiste en capacitaciones certificadas de 20 horas semanales durante seis meses, con la posibilidad de pasar a un contrato indefinido al finalizar el periodo de entrenamiento.
Además, el programa garantizará un 5% de los puestos para personas con discapacidad y trasplantados, y otro 5% para individuos en situación de alta vulnerabilidad. La selección de beneficiarios se realizará mediante un sorteo organizado por Lotería de Córdoba.
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Las inscripciones para el programa estarán abiertas desde el 19 de agosto hasta el 16 de septiembre. Los interesados deberán completar el Formulario Único de Postulantes en el portal de CiDi, añadir los puestos laborales disponibles en la página web y aceptar la empresa correspondiente. El sorteo de beneficiarios está programado para el 7 de octubre, con la publicación de resultados el 9 de octubre. Se estima que la práctica laboral comience el 14 de octubre.
Fuente: Vía País
Foto: Puntual
