El intendente de Esquel, Sergio Ongarato salió al cruce de trascendidos que se hicieron públicos sobre una eventual incorporación de dos funcionarios a la planta permanente del municipio, en sintonía con el plan de recategorizaciones previsto para 195 empleados municipales.
Sobre la posibilidad de recategorizar a casi 200 empleados, el intendente explicó que «en realidad esto es un trabajo que se viene haciendo y que arrancó en la gestión de Rafael Williams. Nosotros hemos venido trabajando de largo de todos estos años de este gobierno. Hay un proyecto que ha hecho de la gente de personal de recursos humanos de la municipalidad donde está está rectegorización de esta cantidad de empleados. El viernes pasado nos reunimos con dos integrantes del Soeme para decirles que está esto, que la idea es ir trabajando despacio para que en el mes de septiembre ver si es posible llegar a algún acuerdo con todas las recategorizaciones junto con la negociación salarial» relató.
Ongarato destacó lo importante que es para el personal ser reconocido tras muchos años de servicio sin variación de rango en la carrera laboral «muchos empleados de la municipalidad en este momento están teniendo el trabajo de mayor responsabilidad con una categoría, con un suelo que no se condice para la responsabilidad que tienen, entonces son situaciones que son injustas porque hay algún empleado que está bien categorizado y otro que hace la misma tarea y no lo está, por lo tanto su ingreso mensual es menor».
Subrayó el jefe comunal que «la idea era corregir esto en base al trabajo que se empezó hace varios años en la gestión anterior y que continuamos nosotros» remarcó que encarar esto «tiene una serie de dificultades de tipo político más que nada, que hace que sea compleja su aprobación. Entonces lo que hicimos fue un estamento anterior a este trabajo».
En camino a concretarlo dijo que «mientras tanto queremos corregir algunas situaciones, que consideramos que son injustas para muchos empleados de la municipalidad. En la recategorización implica que nadie va a ganar menos de lo que está ganando y que algunos van a ser reconocidos por el trabajo» además aclaró que «a la masa salarial no es mucho lo que se le incrementa, pero si el reconocimiento a muchos empleados por la labor que están haciendo».
El intendente de Esquel, no se explica cómo fue que salió a luz esta serie de tratativas para llevar adelante «venimos trabajando en forma sostenida durante mucho tiempo, fue una reunión a puertas cerradas con integrantes de Soeme para que justamente se pueda seguir trabajando y que esté en septiembre la posibilidad de llegar a un acuerdo».
Es un disparate pensar que se pasarán funcionarios a planta permanente
Sobre las versiones infundadas que en este plan «se colaran» dos funcionarios, el intendente fue tajante en desmentir «Trascendió, algún pícaro lo aprovecha políticamente para su propia candidatura y bueno toma estado público con este formato, donde en algún medio sale incluso muy distorsionada de lo que es la realidad. Incluso mezclaron de que habría dos funcionarios municipales que pasarían la planta, lo cual es un disparate. Hacía rato que yo no veía mentiras de ese tipo y bueno se asemeja a esto que decían que yo cobro 200 pesos la audiencia lo cual es otros disparate grande como una casa.
Ante la consulta si cree que estas versiones parten de la contienda política dijo «creo que sí parte, osea cuando uno ve algún candidato aprovechando esto por supuesto que sí y terminan llamando al gremio. Es normal que (el gremio) vaya y lo aclaramos. El día de ayer hablé con Osorio (Antonio) personalmente por teléfono, nada que ver con la versión de los pases a planta. Realmente es un disparate grande como una casa. Lo de las recategorizaciones es un tema, como dijimos que vamos a charlar. Es una buena noticia para muchos empleados municipales, seamos inteligentes realmente una buena noticia y que no sea un problema».
Desde el gremio trascendió que recategorizar a esta cantidad de empleados implicaría una erogación mensual de alrededor de medio millón de pesos, en base a esto el intendente dijo «el número exacto no lo tengo Matías Tacceta (Secretario de Hacienda) se los puede precisar bien porque yo cada vez que hablamos de algún movimiento de personal de pases a planta o de aumento salarial, lo primero que le pido al Secretario de Hacienda, es la simulación que saquen la cuenta de cuánto sería el costo para el estado municipal para poder pagar eso».
El compromiso con los empleados
«Una vez que uno se compromete con el empleado a que va a tener un determinado sueldo, hay que cumplirlo en tiempo y forma. Nosotros hemos pagado antes de fin de mes el sueldo del mes anterior» informó además que «antes del día del padre, el aguinaldo va a estar depositado porque me parece que es lo principal, darle al empleado la certeza de que va a cobrar el día que tiene cobrar y no que estén viendo por los medios qué día van a cobrar».
«No debiera ser noticia, cuando se va a pagar los sueldos de la administración pública. Lamentablemente en nuestra provincia esto es así y todos los meses ustedes ponen eso como noticia, porque parecería algo extraordinario que se van a pagar los sueldos, cuando en realidad no debería ser así» culminó.
