En su «iniciativa de crecimiento», el gobierno federal alemán propuso eximir de impuestos el salario de los trabajadores calificados recién llegados al país en un 30%, 20% y 10% durante sus primeros tres años de residencia. Esta medida, que incluye definir un máximo y un mínimo del salario bruto, será evaluada después de cinco años para determinar su efectividad.
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La propuesta generó una fuerte oposición de los sindicatos, que temen la creación de un «sistema fiscal en dos clases». Sin embargo, los defensores de esta regulación argumentan que es necesaria para hacer el mercado laboral alemán más atractivo para los extranjeros.
El ministro de Economía, Robert Habeck, señaló al periódico Handelsblatt que sin estas medidas, los trabajadores calificados podrían preferir otros países con mejores condiciones fiscales, como los escandinavos. «Merece la pena intentar traer con ella la gente a Alemania», afirmó Habeck.
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En comparación, otros países europeos ya ofrecen incentivos fiscales para atraer talento extranjero. Portugal, por ejemplo, aplica un tipo impositivo fijo del 20% durante 10 años a ciertos trabajadores, mientras que España ofrece una «tasa impositiva extranjera» del 24% durante seis años. Italia, Suecia, Dinamarca y los Países Bajos también tienen sus propias regulaciones para facilitar la llegada de trabajadores calificados.
Fuente: DW.
Foto: Benzinga España.
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