Durante el encuentro se garantizó un salario mínimo docente de $700.000 de bolsillo; y al término del la reunión, ATE anunció el levantamiento de su medida de fuerza. «Nuestro compromiso es ganarle siempre a la inflación, que haya un esquema de recomposición salarial, y estar por encima de la media nacional», aseguró el titular del Ejecutivo provincial.
El gobernador de Chubut, Ignacio «Nacho» Torres, encabezó este jueves por la tarde, en el salón de usos múltiples de la Administración de Vialidad Provincial, en Rawson, una nueva reunión paritaria con los gremios del sector educativo, en el marco de la propuesta de recomposición salarial elaborada por la Provincia, la cual fue finalmente rubricada por todos los sindicatos presentes.
Al finalizar el encuentro, la Provincia y los representantes gremiales del sector acordaron el incremento de los haberes docentes en un 2% para el mes de febrero y otro 2% para marzo, sumado a un 10% de aumento en el Adicional por Profesionalidad Docente, que elevará dicho ítem a un 25% a partir de abril; también, se incrementarán los haberes de auxiliares de la Educación en un 2% para el mes de febrero y otro 2% acumulativo en los haberes de marzo, sumando a ello un monto fijo de $200.000 para la adquisición de indumentaria, y un incremento progresivo en el monto de los contratos de servicios.
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Al término del encuentro, y gracias al acuerdo alcanzado con los gremios que representan a docentes y auxiliares de la Educación, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) anunció el levantamiento de la medida de fuerza que el sindicato llevaba adelante.
En esta ocasión, junto a al Gobernador participaron también de la reunión, los ministros de Educación, José Luis Punta; de Economía, Andrés Meiszner; de Gobierno, Victoriano Eraso Parodi; el secretario de Trabajo de Chubut, Nicolás Zárate; el subsecretario de Recursos, Apoyos y Servicios Auxiliares, Leandro Espinoza. Ademas, en representación de los gremios estuvieron presentes, Guillermo Spina (Sitraed); Juan Saiegg y Marta Sánchez (UDA); Rodrigo Blanco y Rubén Luffi (AMET); Christian Salazar, Paola Etcheverry, Sandro Barriocanal y Ceferino Cattinela (UPCN); Mariela Oliva y Jonatan Díaz (ATE Seccional Esquel); así como también Débora Núñez y Carlos Ovando (ATE Comarca Andina).
Sector docente
Cabe destacar que durante el encuentro, las partes acordaron también un salario garantizado para el cargo testigo de $700.000, produciendo así un aumento en dicho cargo testigo de un 17%; y un aumento del básico testigo entre abril y junio que acompañe la inflación nacional manifestada en los datos difundidos por el Índice Nacional de Estadística y Censos (INDEC), que garantizará continuar y/o mantener la recuperación salarial del sector, iniciada en enero de 2024.
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Auxiliares de la Educación
En lo que respecta a la propuesta rubricada entre la Provincia y los gremios que representan a los Auxiliares de la Educación, además de los aumentos al básico y el monto fijo de $200.000 para indumentaria, se acordó igualmente el traslado del Adicional Código 1287 al sueldo básico en diez cuotas fijas de un promedio de $5.663,21 o $7.928,53, según se trate de la categoría de liquidación; dicho incremento garantiza un aumento mensual del salario básico del 2,16% entre marzo y diciembre.
En cuanto a los contratos de servicios, las partes determinaron que, desde febrero hasta mayo, se incremente mensualmente en $30.000 la contraprestación, la cual en términos mensuales será de $535.000 para febrero; $565.000 para marzo; $595.000 para abril y $625.000 para mayo.
Para finalizar, las autoridades provinciales y los representantes de los gremios acordaron celebrar una nueva reunión en la que abordarán temas adicionales, entre ellos el reconocimiento y pago de títulos para auxiliares de la Educación.
Recomposición salarial
Al término del encuentro, Torres aseguró que “nuestro compromiso es ganarle siempre a la inflación, que haya un esquema de recomposición salarial, y estar por encima de la media nacional» y, en el mismo sentido, sostuvo que «sabemos de todas las falencias estructurales que tiene el sistema educativo desde hace muchos años, pero estamos trabajando para recomponer uno de los escenarios más difíciles con los que nos encontramos al inicio de la gestión, y juntos lo estamos logrando».
El mandatario también hizo hincapié en los esfuerzos del Gobierno provincial «en un contexto económico complicado a nivel nacional» y señaló que «vamos a seguir trabajando para garantizar la recomposición salarial docente, sin comprometer los recursos de la provincia».
Por último, Torres valoró la predisposición de representantes de todos los sectores y ratificó que «nos pone muy contentos que todas las partes hayan entendido que es tiempo de ser responsables y mirar hacia adelante con seriedad, pensando en el futuro de nuestros chicos».
