La Asociación de Conductoras Chubutenses continúa impulsando la inclusión laboral de mujeres en el sector del transporte profesional, un ámbito históricamente masculinizado. Andrea Collinao, referente de la entidad, destacó el trabajo sostenido en formación y capacitación, aunque advirtió que en la Patagonia todavía persisten fuertes desigualdades en el acceso a puestos laborales.
“La Asociación de Conductoras se formó en 2020 y en 2023 logramos la constitución legal. Introducimos mujeres en la conducción profesional y no profesional, desde automóviles y taxis hasta camiones y maquinaria”, explicó Collinao, al remarcar que la capacitación es el eje central para garantizar igualdad de condiciones en el sector.
En ese sentido, detalló que la organización realizó capacitaciones fuera de la provincia, en espacios clave del transporte nacional. “Estuvimos en Fadeac, en Escobar, en San Juan y en Córdoba, capacitando en conducción de micros de doble piso y maquinaria pesada”, señaló, y agregó que el objetivo es cumplir con el cupo femenino que, por ley, debería aplicarse.
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Sin embargo, la dirigente fue clara al describir la falta de oportunidades laborales. “Tenemos muchas mujeres capacitadas, pero no se están dando las oportunidades. En otras provincias hay experiencias exitosas, pero en la Patagonia todavía cuesta”, afirmó, al comparar la situación regional con Buenos Aires, Córdoba o San Juan.
Collinao sostuvo que la inclusión sigue siendo aislada y no colectiva. “Siempre hay una o dos mujeres, pero no una decisión de incorporar grupos. Acá hay conductoras con licencia para colectivos y maquinaria, lo que faltan son oportunidades”, remarcó, insistiendo en la necesidad de un cambio de mirada por parte de empresas y actores del sector.
Como ejemplo concreto, destacó los logros alcanzados por la asociación. “Nuestra institución ya logró instalar dos mujeres como conductoras en yacimientos, una en Comodoro Rivadavia y otra en Vaca Muerta, solo con capacitación y gestión propia”, indicó, y concluyó que “abrir espacios laborales es clave para que la inclusión deje de ser un discurso y se convierta en realidad”.
