sábado 12 septiembre 2026

Reforma Laboral | Habrá pago del 100% en licencias por enfermedades graves

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Actualizado: 13:51 12/09 | downtack.com

La reforma laboral sufrió un giro luego de la fuerte controversia generada por el recorte de salarios en licencias por enfermedad. La senadora Patricia Bullrich adelantó que impulsarán modificaciones en la Cámara de Diputados para garantizar que quienes padezcan enfermedades graves, degenerativas o irreversibles sigan percibiendo el 100% de sus haberes.

El polémico artículo 208 preveía inicialmente que, en casos de accidentes o enfermedades no laborales, el salario se redujera al 50% si la situación resultaba de una actividad de riesgo voluntaria, o al 75% si no existía intención. Esta disposición desató críticas por la quita a pacientes con patologías como cáncer, generando dudas sobre el acompañamiento de algunos bloques aliados en la Cámara baja.

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Bullrich explicó que la excepción aplicará únicamente a quienes cuenten con una “corroboración concreta y fehaciente” del cuadro médico. La jefa del bloque de La Libertad Avanza aseguró que el objetivo es proteger a los trabajadores más vulnerables sin modificar la esencia de la reforma, orientada a frenar el uso de certificados médicos fraudulentos que afectan a las empresas.

Según la senadora, el ajuste original respondía a la lucha contra lo que denominó “mafias de certificados truchos”, que involucran a médicos y clínicas con juicios pendientes. Bullrich remarcó que la iniciativa busca equilibrar los derechos de los empleados con la necesidad de controlar abusos que, según ella, representan un perjuicio económico para el sector privado.

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La estrategia oficialista ahora apunta a incorporar este “parche” antes de que el proyecto avance en Diputados, con la intención de evitar que un eventual retorno al Senado retrase la promulgación de la reforma laboral. Con este cambio, el Gobierno busca calmar la polémica y asegurar que los casos más graves no sufran pérdidas económicas durante sus licencias.

Fuente: Noticias Argentinas. 

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