El Reino Unido podría estar a las puertas de un cambio significativo en su legislación laboral. Según un proyecto de ley impulsado por el Gobierno de Keir Starmer, los trabajadores británicos podrían optar por comprimir sus horas laborales en cuatro días semanales sin que ello afecte a su salario. Esta medida, que se espera sea detallada al comienzo del próximo curso parlamentario, forma parte de un esfuerzo por modernizar los derechos laborales en el país.
MIRÁ TAMBIÉN | Portugal incautó más de 6.5 toneladas de cocaína
El plan del Gobierno permitiría a los empleados trabajar sus horas completas en menos días, brindando mayor flexibilidad y mejorando la calidad de vida de los trabajadores. Sin embargo, para recibir el total de su salario, los empleados deberán cumplir con la totalidad de las horas pactadas, independientemente de si las distribuyen en cuatro o cinco días. Este enfoque busca mantener la productividad al tiempo que ofrece un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal.
Un portavoz del Ministerio de Comercio y Negocios destacó que cualquier cambio en la legislación laboral será consultado ampliamente, trabajando en estrecha colaboración con las empresas para asegurar que la transición sea beneficiosa tanto para empleadores como para empleados. Esta colaboración será clave para garantizar que la nueva ley sea viable y efectiva en todos los sectores.
En la actualidad, la legislación británica ya permite a los empleados solicitar modalidades de trabajo flexible, como el trabajo a tiempo parcial, horarios flexibles o el trabajo remoto. Sin embargo, los empleadores tienen la posibilidad de denegar estas solicitudes en determinadas circunstancias, especialmente si implica un coste adicional para la empresa. El nuevo proyecto de ley busca ampliar estas opciones, ofreciendo a los trabajadores más control sobre su tiempo sin perjudicar la operación de las empresas.
MIRÁ TAMBIÉN | Venezuela sufrió un apagón masivo por un «sabotaje» en el sistema eléctrico
De implementarse, Reino Unido se sumaría a otros países que adoptaron modelos laborales más flexibles, demostrando un compromiso con la modernización de los derechos laborales en una economía global en constante evolución.
Fuente: DW.
Foto: El Periódico.
MIRÁ LO ÚLTIMO:
Superávit de U$S 2.933 millones en el sector energético
⬇️Nota completa⬇️https://t.co/srfpXF52Tz
— Radio 3 Trelew AM780 (@radio3trelew) August 30, 2024
