Este martes, los gremios estatales ATE, APAP y UPCN retomaron las negociaciones paritarias con el Ejecutivo santacruceño, luego del cuarto intermedio del pasado jueves 8 de octubre.
En la jornada, los representantes del personal de la Administración Pública Central responderá si acepta o no la propuesta de 9% de aumento para el periodo 2020-2021.
La propuesta del Gobierno consistía en un incremento del 5% en octubre y 4% en febrero, que se suma al 20% ya incorporado en el salario básico para el presente año.
El encuentro se realiza de manera virtual y desde el Ministerio de Trabajo se recordó al respecto que en el contexto de la pandemia, la paritaria se lleva adelante bajo la modalidad de “Acuerdo de Partes”.
Se trata de un esquema contemplado en la Ley de Contrato de Trabajo (Nº 20.744), la Ley de Procedimiento Administrativo Laboral (Nº 2.450)y el Convenio Colectivo de Trabajo Marco.
Al respecto, desde APAP, Marcelo Ojeda, secretario general; indicó que el mandato dado por las bases es solicitar un incremento del 19%, para incorporarlo al 20% pautado en la primera etapa del año.
De todos modos, explicó que en la última propuesta oficial “entre códigos y otros ítems, sumado al incremento del salario básico, la actualización será del 30%”.
Además, analizó que “la economía está difícil para todos, pero hay que reconocer que las paritarias siguen abiertas en Santa Cruz, lo que sucede es que cada acuerdo al que arribamos luego queda desfasado”.
Fuente: tiemposur.com / laopinionaustral.com
