Este viernes se reunió el Consejo del Salario en la sede de la Secretaría de Trabajo, donde estuvo presente el titular de la cartera, Dante Sica, y representantes de los trabajadores, de la Economía Popular y de los empresarios.
Por el sector empresario, participaron Daniel Funes de Rioja (UIA), Jorge Hulton (CAMARCO), Natalio Grinman (CAC), Adelmo Gabbi (Bolsa de Comercio) y Jaime Campos (AEA), entre otros.
Por la CGT, en tanto, asisten Héctor Daer, Armando Cavalieri, José Luis Lingeri, Andrés Rodríguez y Rodolfo Daer. Por la CTA estuvieron Ricardo Peidro y Edgardo Llano, además de Representantes de la Confederación de Trabajadores de la Economía Popular (CTEP).
Al comienzo, desde el Gobierno preveían una suba de entre el 28 y el 32%; mientras que desde la CGT solicitaron elevar el Salario Mínimo en casi un 150% para equipararlo con la Canasta Básica.
Sin embargo, en la reunión no se llegó a un consenso por lo que una vez finalizada la reunión, el Gobierno definió, de manera unilateral, elevar el salario mínimo, vital y móvil un 35% en tres cuotas que lo llevará de $12.500 a $16.875 el haber en octubre.
Se trata del salario correspondiente a un trabajador soltero, sin hijos, mensualizado, que cumple la jornada legal completa de trabajo. Además, la prestación por desempleo aumentará un 35% en los mismos tramos que el salario mínimo.
El incremento se aplicará: 13% en agosto, 12% en septiembre y 10% en octubre, no acumulativo.
Vale mencionar que el incremento del haber mínimo alcanza a los trabajadores que no se encuentran encuadrados dentro de convenios colectivos, a beneficiarios de prestaciones por desempleo y a parte de los beneficiarios de los programas del Ministerio de Salud y Desarrollo Social.
Esta nueva cifra también impacta en los salarios mínimos de los docentes y las jubilaciones mínimas. En los casos de los docentes, a partir del decreto 52/2018, el mínimo debe encontrarse un 20% por encima del salario mínimo fijado por este Consejo.
En tanto, la ley de movilidad jubilatoria, garantiza para los jubilados que el haber mínimo no será inferior al 82% del salario mínimo, vital y móvil.
Fuente: Télam / Infobae / ámbito.com
