Después de casi dos meses de huelga, los trabajadores de Boeing en Seattle han aprobado un nuevo convenio colectivo que permitirá el regreso de más de 33,000 empleados a sus puestos y la reanudación de operaciones en las plantas de ensamblaje. La decisión fue ratificada con el apoyo del 59% de los afiliados al sindicato IAM-District 751.
Este nuevo acuerdo asegura un aumento salarial del 38%, una prima de 12,000 dólares y mejoras en las contribuciones al plan de jubilación, además de contener los costos de la atención sanitaria. No obstante, no contempla la restauración del antiguo plan de pensiones de Boeing, una de las demandas de los empleados más veteranos.
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Jon Holden, líder del sindicato, calificó el acuerdo como una victoria para los trabajadores, quienes buscaban revertir años de salarios estancados. «Estoy orgulloso de nuestros miembros», afirmó Holden, destacando el logro que representa este convenio.
La huelga, que comenzó hace más de siete semanas, fue motivada por el rechazo de dos ofertas previas del fabricante aeronáutico. Ahora, el enfoque se centra en retomar la producción y restaurar la estabilidad financiera de la empresa.
Con el regreso a sus labores, los empleados de Boeing en Seattle planean reanudar la fabricación de aviones en las dos grandes plantas de ensamblaje de la compañía, con miras a recuperar el ritmo productivo y contribuir al éxito financiero de Boeing.
Fuente: DW.
Foto:AP.
