Mientras las empresas presionan para volver a la presencialidad total, los trabajadores enfrentan desafíos con los costos del transporte y la flexibilidad laboral, lo que podría aumentar la rotación de personal.
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En un contexto económico volátil y con aumentos constantes en las tarifas del transporte público, las compañías en Argentina buscan volver a la presencialidad total, pero los empleados y candidatos prefieren modelos híbridos. Esta divergencia, junto con la preocupación por los costos de transporte y el tiempo de viaje, está generando tensiones en el mercado laboral, con un 60% de trabajadores que podrían considerar cambiar de empleo si les exigen trabajar presencialmente todos los días.
Según un estudio realizado por Adecco Argentina, mientras en 2023 solo un 34% de los trabajadores se trasladaba a la oficina cinco días a la semana, en 2024 ese porcentaje ha aumentado a cerca del 70%. Sin embargo, el estudio también muestra que un 72% de los encuestados se mostró preocupado por los costos del transporte, una problemática especialmente relevante ante el reciente aumento en las tarifas.
Victoria Loza, Directora de Recursos Humanos y Sustentabilidad de Adecco Argentina y Chile, afirmó: “Los empleados y candidatos no están de acuerdo con la presencialidad total. Una de las primeras preguntas que recibimos es si tienen home office y cuántos días a la semana”.
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El estudio también revela que el colectivo sigue siendo el medio de transporte más utilizado para ir al trabajo, con un 68% de los encuestados desplazándose en este medio, un incremento del 10% respecto a 2023. A esto le siguen el auto (32%), el tren (18%), el subte (16%) y caminar (13%).
El incremento en las tarifas de transporte es un factor clave: más de 7 de cada 10 encuestados consideran que representa un problema al momento de trasladarse a su lugar de trabajo. Esta situación alimenta la preferencia por el modelo híbrido, ya que 6 de cada 10 empleados en esta modalidad considerarían cambiar de trabajo si deben volver a la presencialidad completa.
En cuanto a la distribución geográfica de los participantes del estudio, la mayoría reside en CABA y GBA (55.09%), seguidos por la Provincia de Buenos Aires (11.51%) y otras regiones como el Litoral, Centro y Patagonia.
Fuente: Adecco
Foto: Doonamis
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