La Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) expresó su respaldo general al proyecto de reforma laboral de 180 artículos, pero señaló objeciones sobre cinco artículos específicos: 126, 128, 130, 131 y 132. La entidad sostiene que ciertas modificaciones podrían desfinanciar a las cámaras empresarias y generar inestabilidad en el sector productivo.
Uno de los principales puntos de preocupación es la limitación de la ultraactividad de los convenios colectivos. Ricardo Diab, presidente de CAME, advirtió que “estos convenios no pueden caer de un día para otro porque generarían una incertidumbre muy compleja”. Para la entidad, la ausencia de una transición adecuada podría provocar más caos que soluciones en la implementación de la reforma.
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El artículo 128, que propone quitar la obligatoriedad de los aportes patronales, también generó alarma. Diab explicó que esta medida dejaría a las cámaras en una “desigualdad absoluta” frente a los sindicatos y afectaría programas de formación profesional que benefician a pymes y comercios en todo el país. “Gracias a las capacitaciones que nosotros hacemos, muchas unidades productivas se sostienen con nuevas habilidades”, subrayó.
Asimismo, CAME advirtió que los artículos 130, 131 y 132 podrían derivar en conflictos legales futuros, según el análisis de sus asesores jurídicos. Por esta razón, la confederación mantiene reuniones con legisladores, senadores y gobernadores, buscando que sus observaciones sean consideradas antes de la votación definitiva de la norma.
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La entidad enfatizó que su intención no es bloquear la reforma, sino garantizar que las modificaciones no comprometan la estabilidad de las organizaciones empresarias ni afecten programas que fortalecen la competitividad y la capacitación en todo el país.
Fuente: Noticias Argentinas.
