La Secretaría de Trabajo establece plazos de empadronamiento y cursos de capacitación para mejorar la empleabilidad y el desarrollo profesional de los trabajadores.
El Gobierno de Chubut continúa con el empadronamiento y las capacitaciones en formación laboral, con el objetivo de fortalecer las cooperativas de trabajo en toda la provincia. La iniciativa busca mejorar la inserción laboral y generar mano de obra calificada.
Desde la Secretaría de Trabajo se informó que los integrantes de cooperativas tienen plazo hasta el 31 de marzo para regularizar su situación y empadronarse a través del sitio oficial trabajo.chubut.gov.ar.
La medida exige acreditar la participación en instancias de formación laboral, ya sea mediante cursos dictados por instituciones públicas o privadas, certificaciones de estudios primarios o secundarios, o formaciones específicas que aporten a las habilidades profesionales de cada trabajador.
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Según el secretario de Trabajo, Nicolás Zárate, “el fortalecimiento del sistema cooperativo tiene que ir de la mano de la formación laboral, no solo se trata de regularizar, sino de generar oportunidades concretas para mejorar la empleabilidad de cada trabajador”.
Zárate destacó que la educación y la capacitación son fundamentales para atraer inversiones y garantizar un desarrollo laboral sostenible: “Necesitamos trabajadores capacitados con herramientas reales, y este programa apunta justamente a eso”.
Con esta política pública, el Gobierno de Chubut reafirma su compromiso con el desarrollo productivo, la inclusión laboral y el fortalecimiento del entramado cooperativo, consolidando iniciativas que integran trabajo, educación y crecimiento económico.
