Este jueves, mediante un comunicado, enfermeros del área externa del Hospital Regional de Comodoro Rivadavia expusieron la situación en la que se encuentran ante las exigencias producto de la situación epidemiológica de la ciudad y los contagios de Coronavirus, además del atraso en el pago de salarios.
Expresaron que aunque la sociedad tiene cierto grado de “responsabilidad para lograr salir de esta situación de la mejor manera, la gestión para hacer frente a esta situación es una gran responsabilidad del Estado”.
Ante el escenario en el que se encuentra la Ciudad Petrolera a la fecha, los enfermeros analizaron que se encuentran “peor que al comienzo de la pandemia”.
“Sabíamos que podía ocurrir, pero teníamos la esperanza de estar mejor preparados en cuanto a la cantidad de recurso humano y los sueldos al día (como figura en el decreto de Emergencia sanitaria, destinar presupuesto para recurso humano y sueldos)”, expresaron.
Sin embargo, “esto, no solo, no ocurrió, sino que estamos con un sistema de salud colapsado, sin recurso humano que alcance para atender y cuidar a toda la población, sin sueldo de agosto, septiembre, aguinaldo y sin recategorización, lo que precariza aún más nuestro trabajo”, informaron.
Señalaron así que los enfermeros del área externa “no tienen estabilidad del lugar de trabajo, teniendo que disminuir la atención a la población de los barrios”, para cubrir la demanda del Hospital Regional, lo cual “incrementa la dificultad en el acceso a la atención y a la capacidad de respuesta a las necesidades sanitarias de las personas de la comunidad”.
De esta forma, señalaron que “los pocos enfermeros de los CAPS que quedamos, estamos comprometidos, ayudando a nuestros colegas, cumpliendo funciones en los servicios hospitalarios, con todos los inconvenientes que eso representa para nuestra dinámica familiar y laboral”.
Aclararon así que esto “no es incorporar recurso humano al sistema, es seguir sacando enfermeras de un servicio, en este caso del Primer Nivel de Atención (CAPS) para cubrir otros dentro del Hospital, dejando con muy poco recurso a la Atención Primaria”.
Solicitaron así a la Directora Asociada y al Jefe de Enfermería del Hospital Regional “que tomen en consideración la realidad de cada enfermero antes de tomar decisiones. No somos fichas para cambiar como quieran”, al tiempo que pidieron un “trato humanizado”.
Por último, solicitaron al Gobierno provincial “incorporación de personal YA. Paguen los sueldos en tiempo y forma, recategorización –porque- somos esenciales para trabajar pero no para cobrar. Como dijo un compañero ‘Nos ayudamos entre todos los servicios para paliar los pocos que somos’”, concluyeron.
Fuente: elpatagonico.com / adnsur.com
