Foto de archivo.
El secretario general del STIA Chubut dialogó con Radio 3 y sostuvo que la empresa incumplió los compromisos asumidos para reincorporar al personal y calificó los despidos como «injustificados».
El secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA) de Chubut, Luis Núñez, se refirió este miércoles en diálogo con Radio 3 al conflicto que mantiene enfrentados al gremio y a la empresa Conarpesa en Puerto Madryn, luego de los despidos de 39 trabajadores temporarios y del dictado de la conciliación obligatoria por parte de la Secretaría de Trabajo provincial. El dirigente sostuvo que la empresa incumplió los compromisos asumidos para reincorporar al personal y calificó los despidos como «injustificados».
En primer lugar, Núñez explicó que los trabajadores afectados integraban un grupo de 85 empleados de temporada que debían ser convocados cuando comenzó la actividad pesquera en aguas nacionales. «La empresa se había comprometido a incorporarlos el 15 de julio, pero cambió esa decisión y luego despidió a 39 trabajadores con muchos años de antigüedad. Estamos hablando de personas que llevan hasta 17 años en la empresa y que fueron despedidas por argumentos que consideramos totalmente falsos», afirmó.
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El dirigente cuestionó también la actitud del presidente de Conarpesa, Fernando Álvarez Castellano, y aseguró que resulta muy difícil sostener una negociación. «Álvarez Castellano nunca habla con nuestros representantes. Siempre utiliza intermediarios y después termina incumpliendo los acuerdos. Nosotros reconocemos la importancia de la empresa por el trabajo que genera, pero no podemos aceptar que se violen las leyes laborales y la convención colectiva», manifestó.
Confirmó asimismo que presentó una denuncia por presuntas prácticas desleales y volvió a cuestionar el traslado de materia prima hacia Santa Cruz. «No puede ser que el empresario no cumpla con las leyes y después se haga la víctima. Los trabajadores no son cosas de las que él se adueña y puede hacer lo que quiera. Cuando nos quitan derechos empiezan los abusos y esto tiene que tener un límite», expresó.
Por último, el secretario general del STIA advirtió que el gremio respetará la conciliación obligatoria, aunque no descartó nuevas medidas si el conflicto no encuentra una salida. «Esperamos que este ámbito permita resolver el problema, pero hay un hartazgo muy grande entre las organizaciones sindicales. Si no aparecen respuestas concretas, no descartamos avanzar con medidas más contundentes porque lo que está ocurriendo ya no se puede seguir tolerando», concluyó Núñez.
