Se llevará adelante el desarrollo del concurso abierto en el cual se realizará el examen teórico al listado de postulantes para ocupar dos cargos en la planta de personal de la institución: auxiliar de limpieza y auxiliar de centro de documentación.
Desde el mes de junio, se encuentra en desarrollo el cronograma aprobado por la entidad legislativa para saldar una deuda histórica: el cumplimiento de lo establecido por la Ley 22.431, según la cual el Estado debe tener empleadas al menos a un 4% de personas con discapacidad.
Hasta la fecha, se ha cumplido con las instancias de publicación de la convocatoria en medios gráficos y redes sociales, la recepción de curriculums vitae de las personas postulantes y su evaluación a los efectos de analizar si las mismas cumplen con los requisitos de la inscripción (ser mayor de 18 años de edad, presentar certificados de antecedentes penales nacionales y provinciales, presentar certificado único de discapacidad, no estar inscripto en el Registro de Alimentantes Morosos, entre otros).
Luego de transcurridas dichas instancias del cronograma del concurso, se oficializó el listado de postulantes a los cargos a cubrir, los cuales llegan a la suma de casi 40 personas en condiciones de concursar.
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El Presidente del Concejo Deliberante Juan Aguilar afirmó que “hemos atravesado por la primera etapa del concurso, donde hemos evaluado caso por caso analizando el cumplimiento de los requisitos exigidos para el concurso. La Comisión interna conformada para esto está integrada por ediles y representantes de ATE y UPCN, y ha funcionado a la perfección.”
Asimismo, y en referencia al lugar donde el mismo se desarrollará, sostuvo que “teniendo en cuenta que nuestro edificio tal vez fuera pequeño para realizar un evento de tanta importancia, es que hemos tomado contacto con la Escuela N° 506 de nuestra ciudad, la cual es una escuela de formación integral para personas con discapacidad. Le hemos solicitado el uso de sus instalaciones y lo han aceptado con mucha alegría y compromiso. Queremos garantizar un buen ambiente para el concurso, y las amplias instalaciones de dicha entidad serán de gran ayuda.”
Por otra parte, Aguilar mencionó que “sabemos que los edificios públicos suelen ser una barrera para las personas con discapacidad; por ello, nuestro personal de mantenimiento ha realizado la adaptación del baño de la planta baja, para tener nuestro espacio preparado para nuestros futuros empleados legislativos.”
