La asignación básica subirá un 61% para empleados de planta, contratados, becarios y residentes, en paralelo a los bonos mensuales que ya se aplican desde septiembre.
El Hospital Garrahan oficializó un incremento salarial del 61% en el sueldo básico de trabajadores asistenciales y no asistenciales, incluidos becarios y residentes. El aumento será retroactivo a octubre y se suma a los bonos fijos ya vigentes: $350.000 para el personal no asistencial y $450.000 para quienes forman parte del área asistencial.
Las autoridades del centro pediátrico definieron la medida como “un aumento histórico”, destacando que pudo financiarse con recursos propios, sin comprometer la estabilidad económica institucional mientras se aguarda el desembolso de fondos nacionales.
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El anuncio llega en medio de un conflicto gremial que escaló la última semana, cuando trabajadores de la Asociación de Profesionales y Técnicos (APyT) ocuparon la dirección médica durante seis horas en protesta por descuentos salariales aplicados tras días de paro. Según el gremio, algunas trabajadoras recibieron recortes de entre $300.000 y $500.000.
Desde la conducción hospitalaria señalaron que la nueva política salarial busca “recuperar el valor del mérito y el esfuerzo” tras meses de tensión, y remarcaron que la administración del Garrahan “se sostiene con transparencia, eficiencia y responsabilidad”.
Mientras tanto, los gremios reclaman la restitución de los descuentos y exigen una mesa de diálogo con el director Mariano Pirozzo, a quien acusan de “autoritarismo y vaciamiento”. El conflicto sigue abierto.
Con información de Infobae.
