Kopelco S.A., fabricante de la reconocida marca Tulipán, redujo su plantilla de 355 a 135 empleados. La compañía atribuyó la decisión al fuerte desplome de ventas en varios de sus rubros y al impacto de las importaciones.
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La empresa Kopelco S.A., fabricante de los preservativos Tulipán, llevó adelante un fuerte recorte de personal que dejó a más de 200 trabajadores sin empleo. Según confirmaron directivos de la firma, la dotación de empleados pasó de 355 a 135, lo que representa una reducción superior al 60% de su plantilla.
El gerente general de la compañía, Felipe Kopelowicz, explicó que la decisión responde a una profunda caída del consumo interno que golpea a distintos sectores de la empresa. De acuerdo con el empresario, en algunos rubros las ventas se desplomaron hasta un 50%, especialmente en aquellos productos que requieren mayor mano de obra, como elásticos para indumentaria, globos y artículos textiles.
Kopelowicz señaló que la situación es inédita para la compañía, fundada a fines de la década de 1980. “Tenemos caídas de ventas de hasta el 50% en algunos rubros. Nunca viví una cosa así”, afirmó al referirse al impacto de la recesión sobre la actividad industrial.
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Aunque el negocio principal de los preservativos Tulipán se mantiene relativamente estable gracias a su fuerte posicionamiento en el mercado y su precio competitivo, el resto de la operación se vio severamente afectado. La empresa no solo produce profilácticos —con una línea de 12 variedades, además de geles íntimos y accesorios— sino también puntillas, cintas elásticas y hilados de látex utilizados en la industria textil.
Las plantas productivas de la compañía están ubicadas en San Martín, en la provincia de Buenos Aires, y en San Luis. Desde la firma indicaron que el retroceso del consumo se combina con otro factor que complica a la industria local: el ingreso de productos importados, especialmente textiles provenientes de Asia, que dificultan competir en precio.
El directivo también expresó su preocupación por el impacto social de la reducción de personal y admitió su frustración por no haber podido evitar la medida. “Trato de cuidar a mi gente, a mi micromundo y la verdad es que no lo estoy logrando. Me siento decepcionado por mí porque no lo estoy logrando”, sostuvo.
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En ese contexto, Kopelowicz cuestionó la falta de diálogo con el gobierno nacional y aseguró que desde el sector industrial no hubo contacto con las autoridades. Según afirmó, las decisiones económicas se toman sin contemplar la situación de la industria productiva.
Finalmente, el empresario relativizó el impacto que podría tener una eventual reforma laboral. A su entender, el principal problema no pasa por las leyes de contratación sino por la falta de consumo. “Si la gente no se siente tranquila en su trabajo, no va a consumir. Hoy muchos tienen salarios, pero no llegan”, concluyó.
Fuente: Urgente 24
Foto: Misiones Online
