La Secretaría de Trabajo prorrogó por cinco días hábiles la conciliación obligatoria en el conflicto entre la Empresa Argentina de Navegación Aérea y el gremio de controladores. Convocaron a una nueva audiencia para el 23 de enero.
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El conflicto entre la Empresa Argentina de Navegación Aérea (EANA) y el gremio ATEPSA sumó un nuevo capítulo este viernes, luego de que la Secretaría de Trabajo de la Nación resolviera extender la conciliación obligatoria por cinco días hábiles más, lo que impide cualquier medida de fuerza hasta el 26 de enero a las 8 de la mañana.
La decisión oficial se tomó en un contexto de creciente tensión por los reclamos sindicales y apunta a garantizar la continuidad de los servicios de navegación aérea, considerados esenciales por ley. De este modo, mientras se mantenga vigente la conciliación, el gremio no podrá realizar paros ni protestas que afecten el normal funcionamiento de los vuelos.
Además, la Secretaría de Trabajo convocó a una nueva audiencia entre las partes para el viernes 23 a las 11 horas, con el objetivo de acercar posiciones y destrabar el conflicto, que podría impactar de manera directa en miles de pasajeros en plena temporada de verano.
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Desde EANA reiteraron su voluntad de diálogo y remarcaron la necesidad de alcanzar una solución consensuada. También advirtieron sobre el impacto negativo que tendrían eventuales medidas de fuerza tanto para los usuarios como para los propios trabajadores y el sector aerocomercial en general.
En cuanto al marco legal, al tratarse de un servicio esencial, la normativa vigente establece que cualquier acción gremial debe ser comunicada con al menos cinco días de anticipación y no puede afectar a más del 45% de las operaciones aéreas. Sin embargo, mientras rija la conciliación obligatoria, queda totalmente prohibida cualquier medida de fuerza.
La prórroga del plazo busca preservar la operación aérea en todo el país y abrir una nueva instancia de negociación para evitar una escalada del conflicto.
Fuente: TN
Foto: Archivo
