Facebook decidió recuperar una de sus herramientas más emblemáticas: la sección de ofertas de empleo, que había desaparecido hace tres años. El regreso de los “clasificados laborales” fue anunciado por Meta como parte de una estrategia para fortalecer la interacción local dentro de la red social y competir de manera directa con LinkedIn, la plataforma profesional por excelencia.
La función, que ya comenzó a activarse en Estados Unidos, permitirá a las empresas publicar avisos y a los usuarios mayores de 18 años acceder a oportunidades laborales en su zona. Las ofertas estarán disponibles dentro del Marketplace y también en grupos o páginas de negocios. Meta aclaró que los anuncios deberán respetar las políticas de la red, por lo que quedarán excluidos los relacionados con servicios para adultos o empleos de cuidado infantil.
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El regreso de los clasificados de trabajo marca una segunda etapa para una herramienta que Facebook había lanzado originalmente en 2017, y que en su momento se expandió a más de 40 países. Sin embargo, la empresa decidió eliminarla en 2022 tras denuncias sobre prácticas de segmentación discriminatoria en los anuncios, que dejaban fuera a usuarios según su género o religión.
En esta nueva versión, Meta promete un sistema más transparente e inclusivo, eliminando la posibilidad de filtrar por características personales. Además, el foco estará puesto en la conexión local, con avisos adaptados a la ubicación de cada usuario.
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Aunque por ahora el relanzamiento se limita a Estados Unidos, Meta no descarta llevar la función a otros países en los próximos meses. De concretarse, la movida podría reconfigurar el mercado digital de búsqueda laboral, abriendo un nuevo capítulo en la competencia entre Facebook y LinkedIn.
Fuente: TN.
