La propuesta formativa impulsada por la Dirección General de Promoción de Empleo Municipal, en articulación con la Agencia Territorial Trelew, continuará con nuevas fechas a partir del 10 de agosto, con el objetivo de seguir acompañando a los vecinos en el fortalecimiento de herramientas para la inserción laboral.
Este miércoles, concluyó la primera etapa del Taller de Orientación Laboral Remunerado desarrollado en el Punto Digital de Rawson, una capacitación destinada a brindar herramientas para la búsqueda de empleo mediante el abordaje de habilidades laborales, elaboración de currículum vitae, cartas de presentación y preparación para entrevistas.
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Prácticas y seguimiento personalizado
Durante los encuentros presenciales, los participantes trabajaron en la identificación de sus fortalezas, habilidades y aspectos a mejorar al momento de postularse a un puesto laboral, a través de actividades prácticas y simulacros de entrevistas orientados a mejorar sus herramientas de presentación.
La directora general de Promoción de Empleo Municipal, Vanina Castaño, destacó el balance positivo del desarrollo de la capacitación y explicó que “además de la etapa presencial, se realiza un seguimiento personalizado para acompañar a cada participante en su búsqueda laboral, desde la presentación de sus currículums, hasta las entrevistas y las experiencias que surgen durante ese recorrido”.
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Inscripciones abiertas para nuevas fechas
Desde el área municipal informaron que la segunda instancia del taller comenzará el próximo 10 de agosto y que ya cuenta con personas preinscriptas. La propuesta contempla un total de seis talleres de orientación laboral remunerados, cada uno conformado por una etapa presencial y una instancia posterior de seguimiento.
Las personas interesadas en participar de las próximas capacitaciones pueden acercarse a la Dirección General de Promoción de Empleo con su DNI o solicitar información a través del WhatsApp 2804-70-60-95.
A través de esta articulación, la Municipalidad de Rawson continúa impulsando acciones destinadas a fortalecer la empleabilidad de los vecinos, promoviendo el acceso a herramientas de capacitación, orientación y acompañamiento para favorecer su inserción en el mercado laboral.
