«Si la Administración tienen inconsistencias en los informes de inasistencias no pudo presumir sin más que está habilitada para descontar los días», argumentó uno de los considerandos.
«El salario tiene evidente carácter alimentario. La decisión de no abonarlo, debe estar legitimada por una causa suficiente y fundada, como cualquier actuación del estado», planteo la misiva del gremio.
