La Secretaría de Trabajo declaró la conciliación obligatoria en el conflicto que mantiene enfrentados a la empresa Conarpesa y el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA) en Puerto Madryn.
La decisión fue confirmada por el secretario general del gremio, Luis Núñez, quien señaló que este miércoles se realizará una audiencia para avanzar en una instancia de negociación entre las partes.
Según explicó el dirigente sindical, el conflicto comenzó cuando la empresa habría impedido el ingreso de trabajadores efectivos discontinuos a la planta ubicada en el Parque Industrial de Puerto Madryn, para luego avanzar con despidos.
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Núñez indicó que los 39 trabajadores involucrados respondieron los telegramas de despido enviados por la compañía mediante comunicaciones de rechazo, aunque consideró que la empresa mantendría su postura y que el conflicto podría derivar en un proceso judicial.
El secretario general del STIA cuestionó la actitud empresarial y sostuvo que la conciliación obligatoria debería contar también con la participación de los nuevos socios de Conarpesa, buscando una solución al conflicto laboral.
Desde el gremio plantearon la necesidad de preservar los puestos de trabajo y denunciaron intentos de dividir al personal mediante despidos selectivos. La audiencia de conciliación será clave para determinar los próximos pasos en la disputa.
