Este martes 5 de mayo, en la ciudad de Buenos Aires, se llevó a cabo una reunión entre representantes sindicales y empresariales del sector pesquero, con el objetivo de avanzar en un acuerdo que permita garantizar la continuidad y competitividad de la actividad langostinera.
Del encuentro participaron dirigentes del Sindicato de Obreros Marítimos Unidos, entre ellos Raúl Durdos y Juan Navarro, junto a referentes de las cámaras empresarias como Agustín de la Fuente (CAPIP), El Dr. Eduardo Saravia (representando a C.A.Pe.C.A.) y la Dra. María Fernanda Grimaldi por C.E.P.A.
El acta acuerdo destaca la necesidad de encontrar soluciones frente a la compleja situación que atraviesa la industria del langostino, especialmente la flota congeladora tangonera. En ese marco, ambas partes coincidieron en la importancia de evitar conflictos como los ocurridos en años anteriores y establecer bases más sólidas para el desarrollo de la actividad.
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El documento reconoce que se trata de una industria fuertemente exportadora, condicionada por las fluctuaciones del mercado internacional, la competencia global y el contexto geopolítico. Por ello, se planteó la necesidad de actualizar los convenios colectivos de trabajo vigentes —como los CCT 729/15, 486/07 bis y 579/10— que, según señalaron, han quedado desfasados frente a la realidad actual.
Uno de los puntos centrales del acuerdo es la modificación del esquema salarial, particularmente en lo referido al “sueldo proporcional por producción”, que estará vinculado al volumen de langostino descargado y al valor internacional del producto, tomando como referencia el tipo de cambio del dólar.
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Asimismo, se estableció que el acuerdo será de aplicación exclusiva para la flota langostinera tangonera con procesamiento a bordo y tendrá vigencia hasta la renovación de los convenios colectivos, cuya negociación comenzará en diciembre de este año.
Las partes coincidieron en que estas modificaciones buscan garantizar la sustentabilidad de la actividad, mantener la competitividad del sector y asegurar condiciones laborales dignas, con remuneraciones acordes a la productividad y a los precios reales del mercado.
