Las pequeñas y medianas empresas renovaron sus advertencias por el proyecto de reforma laboral que impulsa el Gobierno nacional y alertaron sobre un clima de “animosidad con el sector empresarial”. La postura fue encabezada por el presidente de la Confederación Argentina de la Mediana Empresa, Ricardo Diab, quien reclamó modificaciones sustanciales al texto para garantizar previsibilidad, proteger el empleo y evitar distorsiones en la negociación entre empleadores y trabajadores.
En ese marco, representantes de la CAME, la Cámara Argentina de Comercio y Servicios y la Asociación de Industriales Metalúrgicos de la República Argentina elevaron un documento al Senado con cinco puntos críticos del proyecto. Además, mantuvieron reuniones técnicas con asesores del bloque oficialista en la Cámara Alta, con el objetivo de acercar una contrapropuesta que preserve el espíritu de la reforma sin eliminar derechos laborales ni aumentar la conflictividad judicial.
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Ricardo Diab explicó que uno de los principales focos de preocupación radica en la complejidad de la implementación de las indemnizaciones y en el riesgo de generar costos imprevisibles para las empresas. Según indicó, el sector trabaja en una reformulación de los artículos cuestionados para dotar al sistema de mayor certidumbre, especialmente en los procesos de desvinculación laboral, sin que ello implique un retroceso en las garantías para los trabajadores.
Entre los puntos más resistidos, se destacan los artículos que prohíben los aportes obligatorios a las asociaciones empresarias y aquellos que habilitan al Estado a intervenir en la homologación y eventual suspensión de convenios colectivos. Desde las entidades sostienen que estas disposiciones afectan la libertad de asociación, alteran la dinámica de la negociación paritaria y podrían derivar en un incremento de la litigiosidad y la inseguridad jurídica.
Fuente: TN.
