Microsoft confirmó este martes el despido de cerca del 3% de su fuerza laboral global, lo que equivale a unos 6.000 trabajadores.
La decisión llega en un contexto paradójico: la empresa ha superado durante cuatro trimestres seguidos las expectativas de ganancias de Wall Street, reflejando una racha de crecimiento sostenido. Sin embargo, esto no impidió el ajuste de personal, que afectará principalmente a puestos de liderazgo.
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Según detalló el gigante de Redmond (Washington), los recortes impactarán en todas las regiones y niveles organizativos, aunque el foco estará puesto en reducir la cantidad de mandos medios. La medida responde a una estrategia orientada a “posicionar mejor a la empresa para el éxito en un mercado dinámico”, según expresaron en un comunicado oficial.
La directora financiera, Amy Hood, ya había anticipado esta línea en abril, al señalar la intención de reducir estructuras jerárquicas para ganar agilidad. Pese a los ajustes, Microsoft mantenía hasta marzo una plantilla un 2% mayor que el año anterior, aunque con una leve baja respecto al cierre de 2024.
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Este es el recorte de personal más significativo desde principios de 2023, cuando la empresa despidió a 10.000 empleados —casi el 5% de su plantilla— como parte del repliegue tras la expansión provocada por la pandemia. La tendencia actual sigue la línea de otras tecnológicas que están optimizando recursos en un entorno económico aún volátil.
Con aproximadamente 228.000 empleados a nivel global hasta junio pasado, Microsoft sigue siendo uno de los mayores empleadores del sector. El 55% de su personal está basado en Estados Unidos, y se espera que los despidos afecten de forma proporcional a las distintas sedes.
Fuente: The Guardian.
