Los representantes de los distintos gremios de trabajadores municipales y el Ejecutivo de Trelew acordaron este martes, en el marco de una reunión paritaria, un incremento salarial que ronda un 30%, pagadero en escalonamientos mensuales.
Según se informó oficialmente, el acuerdo paritario incluye un porcentual de incremento salarial del 7% para abril, un retroactivo a los meses de enero, febrero y marzo fijado en un 3%, mientras que para mayo será del 7%, y para junio el 8%.
En tanto, como base porcentual de incremento salarial, para julio se estableció un 4%, aunque este porcentual se utilizará como base de negociación para la paritaria correspondiente al segundo semestre del año 2022.
Además, se dejó aclarado que ese porcentual del 4% destinado para julio, se aplicará también a los meses subsiguientes como base hasta la negociación de la paritaria del segundo cuatrimestre, prevista para el mes de septiembre.
Al respecto, el secretario Coordinador de Gabinete, Norberto Yauhar, sostuvo que «es un acuerdo paritario importante. Creo que es una suma importante y todos los gremios estuvieron de acuerdo».
«Si bien el Convenio Colectivo fija que la nueva reunión paritaria debe realizarse en septiembre, vamos a realizar una reunión previa en julio, porque la intención de la Municipalidad -igual que los trabajadores- es que la inflación no le gane a los salarios. Y eso debe ser una política de estado», completó Yauhar.
