“Muy contentos con la participación que hubo en las elecciones, alrededor del 80 por ciento del padrón, compañeros de toda la Provincia e incluso de Capital Federal, el afiliado entiende cada vez más la importancia de tener un sindicato en el ISSIyS”, valoró Barceló este lunes en rueda de prensa.
“Soy parte de la conducción que está dejando el sindicato, en realidad estuve en las dos últimas dos gestiones. Es un sindicato relativamente nuevo porque es la tercera comisión directiva elegida por el voto del afiliado”, señaló el gremialista.
“Un punto clave para el futuro es lograr la Personería Gremial que está demorada hace ocho años en el Ministerio de Trabajo y después avanzar en proyectos en conjunto con la institución; avanzar en los concursos, la carrera administrativa, el organigrama y hacer un fuerte trabajo en la capacitación de los empleados, es muy importante adquirir nuevos conocimientos”, planteó Barceló.
“APISIS debe crecer porque se trata del gremio que representa al trabajador que vela por la seguridad social de la gran mayoría de los chubutenses. Son más de 130 mil afiliados a la obra social y más de 19 mil beneficiarios de jubilaciones y pensiones”, ponderó.
“El afiliado considera que es necesario la igualdad de oportunidades para todos, hoy no se está cumpliendo con la carrera administrativa, poder lograr un ascenso, es otro objetivo a corto plazo”, remarcó.
“Con el directorio hay diálogo, pero es importante sentarse a trabajar con ideas claras, podemos salir adelante con un trabajo ordenado, el apoyo del sindicato y el acompañamiento de los afiliados”, analizó.
Respecto de la situación de ISSIyS en cuanto al pago de prestaciones y obra social, destacó que “si bien hay una demora es mínima, hace rato que no hay protesta de los prestadores”.
Sin embargo, aclaró que “en la caja de jubilaciones hay un déficit, pero es cuestión de analizarlo, y como trabajadores, miembros de la obra social y parte de un sindicato nos parece que hay que sumar a otras organizaciones sindicales para que conozcan la verdadera realidad, sobre todo de la caja previsional. Es una cuestión política y cada sindicato deberá evaluar si los regímenes jubilatorios están bien o mal”.
“El déficit se genera cuando no se disponen de los fondos suficientes para cubrir la masa de jubilados, se necesita un trabajo fuerte, pero no nos corresponde a nosotros, sino a las autoridades y al propio Gobierno”, enfatizó.
“Somos casi 300 afiliados en toda la Provincia; Madryn, Comodoro, Trelew, Lago Puelo, Esquel, también en la delegación de Capital Federal, además de otras delegaciones como Sarmiento y Río Mayo”, destacó Barceló.
“Por el momento no hemos solicitado ninguna reunión con el directorio porque recién el último viernes tuvimos la certeza de haber sido elegidos y no hemos tenido tiempo de programar nada”, expuso.
“Fue positivo el hecho de que se presentaran tres listas, lo que le permitió a los afiliados poder elegir de acuerdo a lo que creía conveniente. La relación con los otros sectores es muy buena, apostamos al diálogo e invitamos a la participación”, resaltó.
En relación a las discusiones salariales, señaló que “trataremos de cerrar lo mejor posible las negociaciones anuales, es muy difícil a manos de la inflación, pero es lo que permite no perder tanto poder adquisitivo”.
“Tenemos un porcentaje respecto de lo que cierran la Asociación Bancaria, pero no implica que logremos el mismo incremento, siempre tenemos que sentarnos a negociar, no es tan sencillo como parece, la realidad de la Provincia es igual para todos y una parte importante es la negociación”, indicó en el final.
LA NUEVA COMISIÓN DIRECTIVA
Secretario General: Nazareno Barceló.
Secretario Adjunto: Diego Flores.
Secretario Gremial: Darío Roberts.
Secretaria de Actas: Andrea Vieras.
Secretario de Hacienda: Matías Calvo.
Secretaria de Prensa: Marilyn Soto.
Secretaria de Capacitación: Eva García.
Vocales de Puerto Madryn, Esquel y Comarca Andina.
