“El presupuesto provincial se confecciona a partir de las pautas macroeconómicas que brinda Nación, en cuanto al tipo de cambio que es de 131 pesos por dólar al 31 de diciembre, 33 por ciento el índice de inflación y 4 por ciento el crecimiento del Producto Bruto Geográfico (PBG)”, explicó Antonena.
“Es una intencionalidad dinámica que se irá ajustando en función a la realidad económica y financiera de la Nación y también de la Provincia. Tenemos un presupuesto que supera los 240 mil millones de pesos que se ha focalizado en tratarle de darle mayor volumen a la infraestructura”, destacó.
“Venimos de un presupuesto 2021 con un valor de infraestructura por encima de los 5 mil millones. El Gobernador ha solicitado un valor de unos 17 mil millones, de manera tal de entender cuál será el motor de la economía, la inversión pública para generar trabajo”, comparó.
“Otra área novedosa a partir de una ley que sancionó la Legislatura es la de Diversidad de Género, para la que se destinarán unos 770 millones de pesos y todo el presupuesto está armado con la sensibilidad frente a esta cuestión de la diversidad de género (LGTBQ+). Esto no estaba previsto y se ha hecho un trabajo con todas las jurisdicciones entendiendo la diversidad”, valoró.
“Luego sigue en forma preponderante en Educación, que es el más importante con un 42 por ciento de afectación sobre el total, después vienen Seguridad y Salud”, precisó el titular de Hacienda.
“Los recursos para salarios están en el orden de 118 mil millones, siguen siendo importante aunque la diferencia es que hemos bajado el porcentaje sobre el total, en un 49, 50 por ciento, menos que el año pasado, sobre todo si lo comparamos con las rentas generales. Vamos a destinar un 68 por ciento de la renta para pagar sueldos contra un 80, 85 por ciento de otros años”, puntualizó.
“Estamos mostrando una gestión ajustada a la realidad, y por segundo año consecutivo tenemos un superávit primario y el económico también. Son datos que vienen a confirmar de qué manera estamos gestionando la economía y las finanzas de Chubut”, ponderó.
“Ayer (jueves) se firmó un acuerdo muy importante con el sector de Salud por el atraso en la aplicación de la cláusula gatillo que nos implica una erogación de 1.500 millones de pesos que se hará en cuatro cuotas con prioridad en los que menos perciben a nivel salarial”, remarcó.
“Este año hemos logrado cancelar la totalidad de la deuda, más de 17 masas salariales, cuando el año pasado quedamos debiendo dos masas salariales además del aguinaldo y no sabíamos cómo íbamos a resolverlo”, enfatizó.
“Tenemos que seguir resolviendo la crisis, que no ha terminado, tenemos una deuda internacional muy importante que debemos cumplir con las regalías afectadas”, advirtió sin embargo Antonena.
“Nuestra responsabilidad es lograr las metas fiscales y evitar cometer los errores del pasado para no encontrarnos con circunstancias similares a las del 2020”, insistió.
“Se ha trabajado en una recomposición de los trabajadores de la ex 1987 en función de algunos adicionales que se han incorporado al salario. Es una deuda y la reconocemos frente a la disparidad de salarios que existen porque hay otros convenios salariales muy altos”, admitió.
“Además de pagar salarios tenemos que generar cadenas de desarrollo productivo y mecanismos de generación de empleo, que no dependamos solamente de la administración pública”, aseveró en el final.
