El ministro de Educación de Chubut, José María Grazzini, mantuvo un encuentro este martes con representantes de los cinco gremios docentes -ATECh, UDA, SITRAED, SADOP y AMET-; con el objetivo de realizar una nueva propuesta de aumento salarial.
Desde el Gobierno Provincial se trasmitió la propuesta de un aumento del 38% hasta agosto. Con la iniciativa de que en los haberes de febrero percibirán un incremento del 12% del básico.
Los siguientes aumentos se darán en los meses de marzo (6%), mayo (6%), junio (7%) y agosto (7%); para alcanzar el 38%, como fue acordado por los gremios de los trabadores estatales.
PROPUESTA
La propuesta del Gobierno provincial contempla que los aumentos progresivos de los meses mencionadas, se den sobre el básico de enero 2023.
Si se toma en cuenta los ítems de Recursos Materiales y Fonid; con esta propuesta, un docente ingresante cobrará un sueldo total de 122 mil, 230 pesos con 27 centavos en marzo. Mientras que, en septiembre, será de 148 mil, 376 pesos con 59 centavos.
Un docente con diez años de antigüedad tendrá un sueldo total de 132 mil, 252 pesos con 27 centavos en marzo; y en septiembre, será de 172 mil, 553 pesos con 69 centavos.
Por último, un docente con 20 años de antigüedad percibirá un sueldo total de 167 mil, 80 pesos con 56 centavos en marzo; y de 203 mil, 638 pesos con 54 centavos en septiembre.
Cabe destacar, que al igual que los acuerdos con los trabajadores estatales, se plantea una revisión en julio si la inflación supera el aumento aplicado.
Por último, cabe remarcar que SITRAED le presentaron al Ejecutivo una contrapropuesta que consiste en un incremento del 42% a julio, iniciado en febrero con un 12%, en marzo un 8%, en mayo un 8%, en junio un 6% y en julio un 8%.
EL ACTA DEL ENCUENTRO:
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