El salario básico de un conductor llegará a $1.774.273 en agosto, un 10,08% más que en marzo. El acuerdo también incluye sumas no remunerativas, retroactivos y mejora en el presentismo.
Los gremios ferroviarios argentinos cerraron un nuevo acuerdo salarial con empresas del sector que contempla aumentos acumulativos, sumas no remunerativas, retroactivos y una mejora en el adicional por presentismo. La negociación abarca el período entre el 1° de abril y el 30 de agosto de 2026 y alcanza a trabajadores representados por La Fraternidad, la Unión Ferroviaria, APDFA y ASFA.
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Los acuerdos comprenden al personal de Trenes Argentinos Operaciones, Trenes Argentinos Infraestructura, Belgrano Cargas y Logística y Ferrocarriles Argentinos, entre otras compañías.
En el caso de los conductores representados por La Fraternidad, el salario básico era de $1.611.790 en marzo de 2026. Con la aplicación de los incrementos acordados, la evolución será la siguiente:
Marzo 2026: $1.611.790
Abril (+1,7%): $1.639.190
Mayo (+1,5%): $1.663.778
Junio (+2,4%): $1.703.709
Julio (+2,2%): $1.741.191
Agosto (+1,9%): $1.774.273
El salario básico de agosto representa un incremento acumulado del 10,08% respecto de marzo. A ese monto se suman adicionales por antigüedad, viáticos, bonificaciones, presentismo y otros conceptos previstos en el convenio.
El acuerdo también contempla una suma no remunerativa de $40.000 correspondiente a mayo y otro pago extraordinario de $50.000 que se abonará junto con los salarios de agosto. El bono de presentismo se incrementará al 45% desde junio, y los retroactivos de abril, mayo y junio serán liquidados antes del 15 de agosto, incluyendo el retroactivo salarial del 5,7%, la suma no remunerativa de $40.000 y la diferencia generada en el medio aguinaldo.
Para los trabajadores de la Unión Ferroviaria, ASFA y APDFA, se acordó una actualización acumulada del 8,03% desde julio, aplicada sobre el salario bruto total de marzo. En agosto se incorporará otro incremento del 1,9%. Estos empleados también recibirán $40.000 antes del 20 de agosto y $50.000 adicionales con los haberes del mismo mes. El Bono Presentismo Mensual aumentará a $65.000 desde junio. Además, se pagará por única vez una suma remunerativa equivalente al 10,63% de las grillas salariales de marzo, junto con la diferencia correspondiente al sueldo anual complementario.
Los gremios y las empresas acordaron retomar las conversaciones una vez que se conozca el Índice de Precios al Consumidor de agosto, para revisar la evolución de los ingresos frente a la inflación.
Con información de NA
