El Gobierno nacional volvió a poner en agenda la reforma laboral tras el respaldo obtenido en las urnas. La iniciativa, presentada por la diputada Romina Diez bajo el título de Ley de Promoción de Inversiones y Empleo, propone cambios en la jornada laboral, convenios, licencias y régimen de indemnizaciones, con el objetivo de dinamizar la economía y modernizar el marco laboral vigente.
Entre los puntos centrales, el proyecto redefine el principio de irrenunciabilidad, amplía las facultades del empleador para modificar modalidades de trabajo y actualiza los beneficios sociales no remunerativos, que incluyen desde almuerzos y útiles escolares hasta servicios de telefonía e internet. Además, establece mecanismos claros para impugnar sanciones disciplinarias y flexibiliza la organización de las vacaciones.
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La iniciativa también contempla la modernización de la remuneración y recibos de sueldo, permitiendo pagos en efectivo, cheque o acreditación bancaria, e instrumentación electrónica de los comprobantes. Se habilita además que las convenciones colectivas puedan gestionar horas extras, bancos de horas y francos compensatorios, respetando un mínimo de descanso de 12 horas entre jornadas.
Otro eje destacado es la protección de los trabajadores frente a licencias por enfermedad o accidente, con plazos según la antigüedad y carga familiar. Se incorpora la posibilidad de verificación de certificados médicos mediante la Secretaría de Trabajo, incluyendo la convocatoria de peritos y sanciones a profesionales que incumplan normas. Para las micro, pequeñas y medianas empresas, se permite abonar indemnizaciones en hasta 12 cuotas consecutivas.
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Finalmente, el proyecto introduce incentivos fiscales para nuevas contrataciones durante los primeros 18 meses de vigencia de la ley, con porcentajes que varían según el tamaño de la empresa y la incorporación neta de personal. La propuesta cuenta con el respaldo de legisladores de distintos bloques, y busca generar un marco que combine flexibilidad, protección social y estímulos a la formalización laboral.
Fuente: Infobae.
