Tras más de seis semanas de una histórica huelga que afectó simultáneamente a Ford, Stellantis y GM, los miembros del sindicato United Auto Workers (UAW) oficialmente ratificaron los nuevos acuerdos salariales colectivos, poniendo fin a un proceso que comenzó con movilizaciones inéditas.
El acuerdo, alcanzado a fines de octubre, destaca por un aumento del salario básico del 25% durante los cuatro años de duración del convenio colectivo. Este hito fue confirmado por el sindicato, que anunció que el 64% de los trabajadores sindicalizados de las tres grandes empresas votaron a favor de los convenios.
El presidente Joe Biden, quien mostró su respaldo a los sindicatos y visitó un piquete de huelga durante el conflicto, elogió los «contratos históricos» que «recompensan» a los trabajadores por su ardua labor.
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Durante la huelga, que comenzó el 15 de septiembre y movilizó a hasta 45,000 de los 146,000 miembros de la UAW en los «tres grandes» de Detroit, los trabajadores exigieron un aumento salarial del 40% en cuatro años para equipararse a las retribuciones de los ejecutivos en el mismo período.
Además del aumento básico del 25%, los acuerdos contemplan ajustes por el costo de vida, mayores prestaciones y mejores condiciones para los jubilados, entre otras medidas, variando según cada compañía.
Esta huelga fue la primera vez, desde la creación de la UAW en 1935, que las «tres grandes» de Detroit se vieron afectadas por una huelga simultánea. El conflicto, que comenzó en usinas y centros de distribución de autopartes, se extendió luego a las fábricas más importantes y «lucrativas» de cada grupo en Michigan, la cuna del automóvil en Estados Unidos.
Fuente: Télam.
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